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崗位描述：
1、收集客戶現(xiàn)場動態(tài)信息；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)試人員，合理安排相應(yīng)的工作內(nèi)容，逐步提高各人員獨(dú)立的問題處理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、每周的調(diào)試部門工作計劃出具，每天各人員的工作日報審閱，每天巡檢重點(diǎn)、緊急項(xiàng)目相關(guān)人員的進(jìn)度及結(jié)果；
4、每個季度對各人員的專業(yè)技能、績效考核，并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行崗位、職級評定；
5、組織并參與各項(xiàng)目方案評審，把握重點(diǎn)核心技術(shù)。在具體項(xiàng)目中收集各硬件的性能數(shù)據(jù)、軟件運(yùn)行的穩(wěn)定性等作為依據(jù)判定其質(zhì)量與成本關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化 機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)器件的品牌型號使用規(guī)范制定及宣導(dǎo)，與各部門溝通后，并對其他部門給予支持配合；
崗位要求：
1、具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
2、良好職業(yè)素質(zhì)、具有責(zé)任、敬業(yè)、勤業(yè)、專業(yè)素質(zhì)。
3、從事機(jī)電一體化10年以上工作經(jīng)驗(yàn)或任主管3年以上，1年以上部門經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4、年齡在40歲以下。
5、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。