崗位職責(zé):
招聘專員:
崗位職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求規(guī)劃,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定出各部門和項(xiàng)目的人員定編表。
2、根據(jù)各部門和項(xiàng)目呈報(bào)的人員增補(bǔ)表,以及缺崗職位的任職要求,制定出招聘計(jì)劃;
3、根據(jù)招聘計(jì)劃,利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息。
4、對(duì)應(yīng)聘的信息和簡(jiǎn)歷,分門別類的進(jìn)行篩選,統(tǒng)計(jì)出可面試人員情況,并對(duì)其他的進(jìn)行公司人才的儲(chǔ)備。
5、負(fù)責(zé)組織開展招聘工作,安排具體的面試時(shí)間和地點(diǎn),以及對(duì)面試人員的接待和初試工作。
6、負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程,制定與實(shí)施新員工入職及其他培訓(xùn)計(jì)劃等工作。
任職要求:
1、教育背景:人力資源類本科以上學(xué)歷。
2、3年年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長(zhǎng)文字處理、數(shù)據(jù)分析與報(bào)表呈現(xiàn),熟練操作Office軟件。