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崗位要求： 1、在接待主管和領(lǐng)班的指導(dǎo)下工作，完成上級交給的任務(wù)； 2、熱情接待各方來賓，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3、接受、處理與訂房有關(guān)的工作； 4、掌握電腦操作技能，將客人的訂房、入住情況正確輸入電腦； 5、熟記酒店各服務(wù)項目和設(shè)施、房間種類、價格； 6、為散客和團體入住的客人辦理入住登記手續(xù)，合理分配房間； 7、積極向客人推銷酒店的各項服務(wù)項目及設(shè)施； 8、嚴(yán)格把好入住登記手續(xù)關(guān)，協(xié)查通輯犯； 9、為客人提供外幣兌換服務(wù)； 10、為客人提供開、退保險箱服務(wù)； 11、掌握客房的出租情況，打印統(tǒng)計各種營業(yè)報表； 12、掌握結(jié)賬退房、賬單錄入等收銀的有關(guān)知識，確收取營業(yè)款項并按時上交； 13、參加酒店及部門組織的各項培訓(xùn)； 14、負(fù)責(zé)有關(guān)對外房價、酒店服務(wù)設(shè)施的查詢及留言工作； 15、搞好本組范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔； 16、遵循請示匯報的原則，發(fā)現(xiàn)問題要及時向上級匯報并做好記錄； 17、做好防火防盜安全工作； 18、多提合理化建議，健全工作流程； 19、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。 任職資格： 1、自然條件：形象氣質(zhì)佳，個性開朗，樂于與人交往和幫助別人，人際關(guān)系良好，思維敏捷，應(yīng)變能力強，服務(wù)熱忱度高。 2、工作經(jīng)驗：具有酒店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、其他要求： 1）、熟悉前臺、收銀、預(yù)訂業(yè)務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)； 2）、掌握當(dāng)?shù)丶案浇穆糜沃R及酒店的各項服務(wù)功能； 3）、需有較好的溝通能力。