崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作
2. 負(fù)責(zé)員工績效管理體系的建立與推行
3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施
4. 熟悉6大模塊
5. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1. 2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 30歲以內(nèi),接受出差
3. 具備較強(qiáng)的招聘能力
4. 熟悉績效培訓(xùn)工作
5. 985/211畢業(yè)優(yōu)先
福利待遇:雙休,五險(xiǎn),年終獎(jiǎng),節(jié)日福利