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崗位職責：
1.人力資源管理：協(xié)助完成員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理；參與員工培訓(xùn)活動的組織與協(xié)調(diào)；維護員工檔案，確保信息的準確性與完整性。
2.行政管理：負責公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購與發(fā)放、辦公環(huán)境維護、設(shè)備報修等；協(xié)助制定和完善行政管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況。
3.知識產(chǎn)權(quán)管理：協(xié)助進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等工作；收集、整理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息，建立臺賬；參與知識產(chǎn)權(quán)糾紛的協(xié)調(diào)與處理。
4.會議組織：負責公司內(nèi)外部會議的籌備工作，包括會議通知、場地布置、資料準備、設(shè)備調(diào)試等；做好會議記錄與紀要的整理、分發(fā)與歸檔。
5.新媒體運營：管理公司公眾號。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)，積極配合公司其他部門開展工作，提供必要的支持與協(xié)助。
任職要求：
1.教育背景：統(tǒng)招專科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、法學、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。優(yōu)秀者可放寬專科
2.技能要求：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；具備良好的文字寫作能力與溝通協(xié)調(diào)能力；持有有效駕照，能夠熟練駕駛車輛。
3.素質(zhì)要求：工作認真負責，細心嚴謹，具備較強的責任心與敬業(yè)精神；具有良好的團隊合作意識與服務(wù)意識；具備較強的學習能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識與新技能。
4.公司可提供集體宿舍