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崗位職責：
1.部門管理協(xié)助工作
1.1協(xié)助制訂優(yōu)化落實本專業(yè)相關制度流程及操作手冊；
1.2制定本專業(yè)年度工作計劃、維修保養(yǎng)計劃、巡視計劃、培訓計劃，并對其進行分解，嚴格實施落地；
1.3在實際工作中監(jiān)督檢查計劃的落實情況，及時糾偏、并提出改進措施；
1.4組織對突發(fā)事件的處理，對造成突發(fā)事件的原因進行分析，提交處理報告；
1.5按照年度培訓計劃對本專業(yè)技工進行培訓，并檢查培訓結果。
2. 強電設備設置管理
2.1制定設備的操作規(guī)程，并對操作進行監(jiān)督；
2.2制定設備的保養(yǎng)計劃，并根據(jù)計劃實施、驗收；
2.3對購物中心的能耗進行管理，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，節(jié)能降耗；
2.4制定所管系統(tǒng)的運行方案并審閱運行記錄，保證設備的正常運行；
2.5負責搶修工作中的現(xiàn)場技術指導工作；
2.6組織調查、分析設備事故，提出處理意見，制定整改措施并組織實施；
2.7負責組織對有關工程外包廠商協(xié)調與管理；
3. 工程對接
3.1組織對商戶二裝的工程條件對接，裝修過程的監(jiān)督、指導、審核；
3.2組織對商戶裝修圖紙、主材、裝修進度的審核；
3.3組織對裝修施工現(xiàn)場的巡視、監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時責其整改；
3.4協(xié)調項目部及各施工單位對遺留問題進行維修整改；
4. 記錄管理
4.1做好包括保養(yǎng)記錄、巡視記錄、報修單的審核及本專業(yè)內部檔案的建立、管理工作；
4.2組織建立本專業(yè)資料檔案，重要設施的臺賬；
4.3組織商戶裝修資料及驗收資料的收集歸檔，確保其具有可追溯性；
4.4組織及時更新商戶復驗資料并及時反饋營運部等相關部門。
任職要求：
1、年齡40歲以下，本科學歷，強弱電、工程管理、水電等相關專業(yè)，3年以上相關管理經(jīng)驗，2年以上基層員工管理經(jīng)驗。
2、能熟練運用計算機基本辦公軟件和CAD，熟悉商業(yè)工程強弱電、暖通空調等設備管理專業(yè)知識及相關行業(yè)規(guī)范和工程物業(yè)運營標準及相關法律法規(guī)。
3、具有較強的團隊管理能力、溝通能力、抗壓能力、組織協(xié)調能力等。