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? 改造前：店主溝通與需求適配

? 改造中：落地管控與風(fēng)險規(guī)避

? 改造后：運營銜接與效果保障

2. 雙業(yè)務(wù)融合運營體系搭建

客群引流與轉(zhuǎn)化

運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化

3. 店主關(guān)系維護(hù)與模式迭代

要求：

?行業(yè)經(jīng)驗：5 年以上運營管理經(jīng)驗，需同時滿足：
① 有 “茶室 / 棋牌室 / 高端休閑門店” 運營經(jīng)驗
② 有 “存量門店新增健康 / 體驗類項目” 落地經(jīng)驗
③ 帶過 4 人以上運營團(tuán)隊（含改造、培訓(xùn)、客群維護(hù)職能），團(tuán)隊年度改造 / 運營目標(biāo)完成率≥90%（需提供團(tuán)隊業(yè)績數(shù)據(jù)、門店改造案例）。
?核心能力：具備 3 類關(guān)鍵能力：
① 改造落地能力：能獨立輸出 “休閑門店健康項目改造方案”，
② 雙業(yè)務(wù)融合能力：懂 “休閑門店產(chǎn)品設(shè)計 + 健康項目運營”，曾設(shè)計過 “原有業(yè)務(wù) + 新增項目” 協(xié)同套餐，且套餐轉(zhuǎn)化率≥20%；
③ 店主溝通能力：有 2 年以上 “to B 門店服務(wù)” 經(jīng)驗（如連鎖品牌對加盟店支持、供應(yīng)商對門店服務(wù)），能快速理解店主需求、解決抵觸情緒。