【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等工作;
2. 制定和完善人力資源管理制度和流程;
3. 組織實(shí)施招聘工作,確保招聘渠道的有效性,滿足公司人才需求;
4. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理;
5. 組織員工培訓(xùn),提升員工技能和素質(zhì);
6. 負(fù)責(zé)員工績效考核,制定并實(shí)施激勵政策;
7. 處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍;
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】40歲以下 會閩南語
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);
5. 熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。