職位描述
合同事務(wù)大型企業(yè)中型企業(yè)律師執(zhí)業(yè)證法律服務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)起草、修訂、審核和審批公司的各類合同文件；
2.參與相關(guān)公司對外商務(wù)合同的前期談判，提供法律意見和合同文本；
3.參與相關(guān)公司各項法律事務(wù)管理制度的制定，助力公司合規(guī)運營；
4.負(fù)責(zé)處理公司的各項法律糾紛；
5.為相關(guān)公司員工提供法律咨詢和法律培訓(xùn)服務(wù)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律與合規(guī)事務(wù)。
1.負(fù)責(zé)起草、修訂、審核和審批公司的各類合同文件；
2.參與相關(guān)公司對外商務(wù)合同的前期談判，提供法律意見和合同文本；
3.參與相關(guān)公司各項法律事務(wù)管理制度的制定，助力公司合規(guī)運營；
4.負(fù)責(zé)處理公司的各項法律糾紛；
5.為相關(guān)公司員工提供法律咨詢和法律培訓(xùn)服務(wù)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律與合規(guī)事務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)，有律師執(zhí)業(yè)證書；
2.有5年以上律師事務(wù)所或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗；
3.熟悉民法典、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)知識，能夠獨立起草法律文稿；
4.具有較強的風(fēng)險控制意識和判斷能力，能夠妥善處理危機事件；
5.具有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠跨部門跨團隊工作，承受較強工作壓力。
6.年齡30-40歲，能適應(yīng)出差。
1.本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)，有律師執(zhí)業(yè)證書；
2.有5年以上律師事務(wù)所或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗；
3.熟悉民法典、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)知識，能夠獨立起草法律文稿；
4.具有較強的風(fēng)險控制意識和判斷能力，能夠妥善處理危機事件；
5.具有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠跨部門跨團隊工作，承受較強工作壓力。
6.年齡30-40歲，能適應(yīng)出差。
工作地點
商河縣濟南黃臺煤氣爐有限公司
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職位發(fā)布者
潘先生/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
濟南黃臺煤氣爐有限公司濟南黃臺煤氣爐有限公司始建于1958年，是一家集研發(fā)、設(shè)計、制造、安裝、服務(wù)于一體的專業(yè)清潔環(huán)保燃?xì)庀到y(tǒng)裝備的現(xiàn)代化國家高新技術(shù)企業(yè)，國家專精特新“小巨人”企業(yè)，是煤化工、金屬制造行業(yè)的龍頭企業(yè)。主要產(chǎn)品是工業(yè)煤氣發(fā)生爐、循環(huán)流化床氣化爐及其配套凈化除塵設(shè)備、余熱回收設(shè)備、脫硫脫硝設(shè)備等清潔能源環(huán)保設(shè)備。以煤制氣為企業(yè)產(chǎn)品的核心技術(shù)，公司擁有高效節(jié)能的固定床、循環(huán)流化床煤制工業(yè)燃?xì)?合成氣技術(shù)和穩(wěn)定運行的工程業(yè)績。濟南黃臺煤氣爐有限公司憑借不斷研發(fā)、不斷創(chuàng)新的能力以及豐富的煤制氣經(jīng)驗，充分利用煤資源優(yōu)勢，實現(xiàn)能源的循環(huán)利用，已成功的運用有色、冶金、建陶、化工，合成氨以及焦化等行業(yè)，產(chǎn)品清潔環(huán)保、國際領(lǐng)先，為各行各業(yè)提供和承建了高效、節(jié)能、環(huán)保的煤制氣設(shè)備和工程。公司具有A2級壓力容器制造、設(shè)計許可證、A級鍋爐制造許可證，GC2級壓力管道安裝資質(zhì)，建筑機電安裝工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)。并通過 ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。先后獲得“濟南市工程技術(shù)研究中心”、國家“專精特新”小巨人、山東省“專精特新”、山東省“單項冠軍”，“中國煤氣發(fā)生爐十強企業(yè)”，山東省人民政府“節(jié)能減排示范企業(yè)”，山東省商標(biāo)局認(rèn)定的“省著名商標(biāo)企業(yè)”，濟南市資源節(jié)約綜合利用先進單位等榮譽稱號，濟南市創(chuàng)新型企業(yè)，“科技進步獎”。目前已獲得實用新型專利75項，其中發(fā)明專利7項。
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