職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé)：
人事：
1、人力專業(yè)管理:統(tǒng)籌招聘調(diào)配(解決高端人才尋訪、人崗匹配、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃)、考評(píng)體系(搭建績(jī)效與任職資格標(biāo)準(zhǔn)、處理爭(zhēng)議)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)(組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、建人才梯隊(duì)、各類專業(yè)證書(shū)管理)、薪酬福利(優(yōu)化體系、保障合規(guī))、員工關(guān)系(處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、落地文化關(guān)懷)，解決各模塊問(wèn)題。
2、人事行政效率提升:負(fù)責(zé)人事全流程(入職/離職、檔案、考勤、人事調(diào)動(dòng))，搭建人事信息系統(tǒng)，優(yōu)化行政流程，保障人力基礎(chǔ)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、組織適配與問(wèn)題解決:分析公司架構(gòu)、文化與業(yè)務(wù)流程，識(shí)別人力短板，提出人力配置優(yōu)化建議，支撐組織效能提升。
行政：
1、日常行政事務(wù)管理：統(tǒng)籌辦公區(qū)域日常維護(hù)、固定資產(chǎn)登記盤點(diǎn)、辦公設(shè)備管理及低值易耗品采購(gòu)/庫(kù)存管理，保障辦公環(huán)境整潔、設(shè)備可用、物資供應(yīng)及時(shí)。
2、后勤綜合協(xié)調(diào):作為主要接口對(duì)接物業(yè)，協(xié)調(diào)處理保潔、安保、維修等事宜，配合社區(qū)街道辦、黨務(wù)等工作。
3、日常行政執(zhí)行:專業(yè)處理電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、文件快遞收發(fā)流轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)行政事務(wù)。
4、跨部門協(xié)作:積極配合其他部門完成臨時(shí)性工作。
人事：
1、人力專業(yè)管理:統(tǒng)籌招聘調(diào)配(解決高端人才尋訪、人崗匹配、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃)、考評(píng)體系(搭建績(jī)效與任職資格標(biāo)準(zhǔn)、處理爭(zhēng)議)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)(組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、建人才梯隊(duì)、各類專業(yè)證書(shū)管理)、薪酬福利(優(yōu)化體系、保障合規(guī))、員工關(guān)系(處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、落地文化關(guān)懷)，解決各模塊問(wèn)題。
2、人事行政效率提升:負(fù)責(zé)人事全流程(入職/離職、檔案、考勤、人事調(diào)動(dòng))，搭建人事信息系統(tǒng)，優(yōu)化行政流程，保障人力基礎(chǔ)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、組織適配與問(wèn)題解決:分析公司架構(gòu)、文化與業(yè)務(wù)流程，識(shí)別人力短板，提出人力配置優(yōu)化建議，支撐組織效能提升。
行政：
1、日常行政事務(wù)管理：統(tǒng)籌辦公區(qū)域日常維護(hù)、固定資產(chǎn)登記盤點(diǎn)、辦公設(shè)備管理及低值易耗品采購(gòu)/庫(kù)存管理，保障辦公環(huán)境整潔、設(shè)備可用、物資供應(yīng)及時(shí)。
2、后勤綜合協(xié)調(diào):作為主要接口對(duì)接物業(yè)，協(xié)調(diào)處理保潔、安保、維修等事宜，配合社區(qū)街道辦、黨務(wù)等工作。
3、日常行政執(zhí)行:專業(yè)處理電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、文件快遞收發(fā)流轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)行政事務(wù)。
4、跨部門協(xié)作:積極配合其他部門完成臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、人才培養(yǎng)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等模塊的操作流程和相關(guān)法律法規(guī)。
3、熟練使用計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件。
4、品行端正，有上進(jìn)心，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作組織能力較強(qiáng)。
5、親和力好，表達(dá)溝通好，理解力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有抗壓能力。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、人才培養(yǎng)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等模塊的操作流程和相關(guān)法律法規(guī)。
3、熟練使用計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件。
4、品行端正，有上進(jìn)心，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作組織能力較強(qiáng)。
5、親和力好，表達(dá)溝通好，理解力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有抗壓能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、彈性工作、定期團(tuán)建
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)大屯里317號(hào)金泉時(shí)代廣場(chǎng) 1單元2502室
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職位發(fā)布者
劉雪/HR
當(dāng)前在線立即溝通
北京埃爾德油氣技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司北京埃爾德油氣技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司成立于中國(guó)北京。是一家集石油石化行業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì)與制造，工程服務(wù)為一體的綜合性公司。公司擁有一批有多年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技術(shù)工程師和專業(yè)人員，有著豐富的生產(chǎn)制造和現(xiàn)場(chǎng)安裝方面的經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目業(yè)績(jī)遍及國(guó)內(nèi)外多個(gè)地區(qū)。埃爾德的經(jīng)營(yíng)范圍主要包括：油氣田主要設(shè)備和輔助設(shè)備的設(shè)計(jì)和制造，進(jìn)口設(shè)備的銷售，油田配套設(shè)施，營(yíng)地生活物資采購(gòu)等門到門服務(wù)?？稍O(shè)計(jì)生產(chǎn)如：橇塊注入，計(jì)量分離等裝置，制氮裝置，壓力控制系統(tǒng)，脫水裝置，特種作業(yè)裝備等，以滿足石油天然氣開(kāi)采，集輸?shù)囊蟆Ａ硗?，有成熟的采?gòu)渠道和供貨能力，能夠滿足油田對(duì)各種設(shè)備和物資采購(gòu)的需求。包括：鉆采配件、生產(chǎn)工具、油田基礎(chǔ)建設(shè)、勞保用品，生活物資等產(chǎn)品的采購(gòu)，通關(guān)，運(yùn)輸?shù)纫粭l龍服務(wù)。公司成立的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是公司的骨干人員負(fù)責(zé)的項(xiàng)目卻是遍及國(guó)內(nèi)外很多地區(qū)。他們不僅有豐富的專業(yè)知識(shí)，并且擁有與國(guó)際石油公司長(zhǎng)期合作的經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)范圍包括國(guó)內(nèi)的：遼河油田，大港油田，克拉瑪依油田；國(guó)外地區(qū)：非洲阿爾及利亞、蘇丹、乍得、尼日爾、中亞地區(qū)：哈薩克斯坦，土庫(kù)曼斯坦項(xiàng)目等國(guó)家。在埃爾德，安全和質(zhì)量是每一個(gè)人的責(zé)任，以質(zhì)量取勝，服務(wù)于石油行業(yè)是我們的宗旨。
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