主要工作職責(zé):
一、人力資源模塊
1、招聘與配置:執(zhí)行招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與組織,推進(jìn)入職手續(xù)辦理,確保新員工順利融入。
2、薪酬與福利:準(zhǔn)確核算員工薪酬,辦理社保公積金,并進(jìn)行日常福利的發(fā)放與管理。
3、績(jī)效與培訓(xùn):協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核流程,并組織員工培訓(xùn)、開發(fā)活動(dòng),支持員工職業(yè)發(fā)展。
4、員工關(guān)系:維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系,處理基礎(chǔ)勞動(dòng)糾紛,確保人力資源工作符合國家法律法規(guī)。
二、行政運(yùn)營(yíng)模塊
1、前臺(tái)與接待:負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話接轉(zhuǎn),樹立專業(yè)的公司第一形象。
2、環(huán)境與資產(chǎn):管理辦公環(huán)境、工位及辦公設(shè)備維護(hù),協(xié)調(diào)辦公用品、耗材的采購與發(fā)放,控制行政成本。
3、會(huì)議與活動(dòng):支持公司各類會(huì)議、活動(dòng)的籌備與后勤保障工作。
4、文書與檔案:負(fù)責(zé)行政文件、檔案的整理與保管,寫并下發(fā)各類行政通知公告。
我們希望您具備:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3 年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊及行政事務(wù)流程。
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟練使用 Office 辦公軟件。
5、E人,希望你能用飽滿的工作熱情感染到身邊的同事。
6、自驅(qū)力、總結(jié)能力強(qiáng),會(huì)向上管理。
7、以往辦公軟件為釘釘,可熟練操作各模塊。