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崗位職責(zé)： 1.營銷策略執(zhí)行： 根據(jù)集團(tuán)各品牌定位及市場動態(tài)，參與制定年度/季度營銷方案并執(zhí)行，包括新店開業(yè)、節(jié)日促銷、新品推廣、會員增長等模塊。 調(diào)研競品策略，提出創(chuàng)新性營銷建議，提升品牌市場占有率。 2.渠道運(yùn)營與推廣： 負(fù)責(zé)小紅書、抖音、大眾點(diǎn)評等平臺的賬號運(yùn)營，策劃并執(zhí)行品牌推廣活動，提升門店曝光率與用戶互動率。 分析平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高轉(zhuǎn)化率與粉絲粘性。 3.活動執(zhí)行與協(xié)作： 品牌營銷方案的落地（如活動的線上發(fā)布、線下門店布置等），協(xié)調(diào)資源完成落地計(jì)劃與執(zhí)行。 跨部門協(xié)作，配合產(chǎn)品、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成品牌宣傳目標(biāo)。 4.門店溝通與問題解決： 與門店對接，跟蹤營銷活動執(zhí)行情況，收集反饋并協(xié)調(diào)解決門店實(shí)際問題。定期走訪門店，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供針對性優(yōu)化方案。 5.服務(wù)商管理與協(xié)同： 監(jiān)督并指導(dǎo)各服務(wù)商工作內(nèi)容，根據(jù)品牌各平臺表現(xiàn)指導(dǎo)服務(wù)商運(yùn)營工作方向。 任職要求： 一、核心專業(yè)能力： 1.市場分析與策劃能力： 能夠通過市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，參與制定餐飲品牌推廣策略并執(zhí)行，包括產(chǎn)品定位、目標(biāo)市場劃分及競爭分析。 熟悉餐飲行業(yè)特性，了解消費(fèi)者需求及行為邏輯，結(jié)合熱點(diǎn)策劃創(chuàng)意營銷活動。 2.數(shù)字營銷技能： 熟悉掌握小紅書、抖音、大眾點(diǎn)評等平臺的運(yùn)營邏輯，把握品牌輸出內(nèi)容及流量轉(zhuǎn)化。 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷策略優(yōu)化。 3.溝通與協(xié)調(diào)能力： 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，需與餐廳門店、服務(wù)商及跨部門團(tuán)隊(duì)高效溝通，跟蹤營銷活動執(zhí)行并解決實(shí)際問題。 4.品牌管理與傳播能力： 通過品牌定位塑造和傳播品牌形象，提升品牌知名度與美譽(yù)度，通過線上線下聯(lián)動增強(qiáng)用戶粘性。 二、經(jīng)驗(yàn)要求： 1.餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 需具備一年以上餐飲行業(yè)市場營銷或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地餐飲市場、媒體環(huán)境及優(yōu)質(zhì)資源。 有餐飲品牌策劃、新品推廣、品牌落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)： 熟悉小紅書、抖音等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作與用戶運(yùn)營，能快速響應(yīng)熱點(diǎn)并制定傳播策略。具備獨(dú)立策劃線上活動的能力，如直播帶貨、話題營銷等。 3.項(xiàng)目執(zhí)行與抗壓能力： 具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與執(zhí)行力，能高效完成營銷方案落地。 三、其他關(guān)鍵素質(zhì)： 1.數(shù)據(jù)分析能力：能通過用戶行為數(shù)據(jù)、銷售轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)優(yōu)化營銷策略。 2.創(chuàng)新意識：對餐飲行業(yè)趨勢敏感，能提出差異化營銷方案。 3.學(xué)歷與技能：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，市場營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；掌握基礎(chǔ)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。