崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各項目用人需求,完成招聘指標(biāo);
2、對符合公司錄用條件的候選人進(jìn)行初步電話溝通,了解目前現(xiàn)狀;
3、對初步溝通符合條件的侯選人邀約專業(yè)復(fù)試;
4、對符合條件的候選人進(jìn)行人才庫的登記;
5、能運用多渠道、多模式進(jìn)行人才的搜索與尋找;
職位要求:
1、有汽車設(shè)計行業(yè)或汽車主機(jī)廠行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有過社會招生、教育機(jī)構(gòu)招生經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、學(xué)歷不限,但需具備良好的語言溝通藝術(shù);