工作內(nèi)容:
1. 制度建設(shè)與戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)起草、修訂和完善學(xué)校校企聯(lián)合培養(yǎng)的各項管理規(guī)章制度等。
2. 合作洽談與協(xié)議簽訂:組織與合作企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)的談判,起草、審核并與合作企業(yè)簽訂合作協(xié)議及相關(guān)法律文件,確保協(xié)議條款規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、合法。
3. 培養(yǎng)方案及課程運(yùn)行管理:協(xié)調(diào)校內(nèi)相關(guān)學(xué)院與企業(yè)方,共同制定或修訂符合行業(yè)需求的聯(lián)合培養(yǎng)方案與課程標(biāo)準(zhǔn)。
4. 導(dǎo)師及培養(yǎng)過程管理:負(fù)責(zé)導(dǎo)師的培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生的選拔、入企、在崗跟蹤、考核與日常管理。
5. 成果管理與學(xué)位授予:負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)校企雙方對學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、實踐成果和學(xué)位論文進(jìn)行最終評定。
6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
人員要求:
1)統(tǒng)招研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,不限專業(yè)
2)具備優(yōu)秀的制度、方案、報告等公文撰寫能力,較強(qiáng)的研究能力、總結(jié)提升能力,
3)英語水平六級以上,能用英語流利的對話、溝通、寫作;
4)具備基本的法律意識與風(fēng)險防范意識,有高校工作經(jīng)驗或合同審核管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5)有責(zé)任心,服務(wù)意識和溝通能力強(qiáng);
6)工作踏實,細(xì)致認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng);
7)年齡40周歲以下