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崗位職責： 1. 平臺運營與戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 負責抖音、小紅書等平臺的直播運營體系規(guī)劃與完善，結(jié)合體育行業(yè)特點，提升品牌知名度和用戶活躍度，制定年度營銷策略和運營計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。 ? 深入了解抖音、小紅書等平臺的規(guī)則和特性，結(jié)合公司業(yè)務制定符合平臺調(diào)性的直播內(nèi)容方向，包括不限于賽事直播、健身教學、體育明星互動等。 2. 直播活動策劃與執(zhí)行 ? 負責直播活動的策劃、籌備、執(zhí)行和復盤，包括直播主題、腳本撰寫、流程把控及現(xiàn)場支持。 ? 根據(jù)平臺熱點和用戶需求，策劃有創(chuàng)意的直播活動，提升用戶參與度和粉絲粘性。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ? 負責直播數(shù)據(jù)的日常管理和分析，包括流量、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略。 4. 團隊管理與建設 ? 負責線上運營團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效評估等，提升團隊整體運營能力。 ? 定期組織團隊成員學習行業(yè)動態(tài)和平臺規(guī)則，提升主播的直播技巧和控場能力及團隊的專業(yè)素養(yǎng)。 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ? 定期收集和分析直播數(shù)據(jù)，包括觀看人數(shù)、互動率、轉(zhuǎn)化率等，通過數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化運營策略。 ? 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整直播時間、內(nèi)容形式和推廣策略，以提高直播效果。 6. 跨部門協(xié)作 ? 與市場、銷售等部門協(xié)作，整合資源，推動線上直播與線下活動的聯(lián)動。 ? 協(xié)助其他部門完成相關(guān)項目，確保公司整體運營目標的達成。 7. 市場洞察與創(chuàng)新 ? 關(guān)注體育行業(yè)及新媒體平臺的發(fā)展趨勢，及時引入新的運營模式和技術(shù)。 ? 探索新的直播場景和合作模式，如與體育賽事、健身機構(gòu)合作，拓展業(yè)務邊界。 8. 危機管理 ? 統(tǒng)籌直播項目的推廣策略，優(yōu)化投放效果，提升品牌在抖音、小紅書等平臺的曝光度。 ? 監(jiān)控直播過程中的輿情動態(tài)，及時處理可能出現(xiàn)的負面信息，維護品牌形象。 任職要求： 1. 教育背景 ? 本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、體育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 年齡要求 · 建議年齡在30-45歲之間。 3. 工作經(jīng)驗 ? 5年以上互聯(lián)網(wǎng)或新媒體運營經(jīng)驗，其中至少2年以上線上直播或體育行業(yè)運營經(jīng)驗。 ? 有成功運營抖音、小紅書等平臺賬號的經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則和運營模式。 4. 專業(yè)技能 ? 熟悉抖音、小紅書等平臺的直播流程，具備優(yōu)秀的短視頻策劃和文案撰寫能力。 ? 精通數(shù)據(jù)分析，能夠通過數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化直播效果。 ? 熟練掌握視頻剪輯、圖片處理等工具，能夠指導團隊輸出高質(zhì)量內(nèi)容。 5. 行業(yè)知識 ? 對新媒體熱點敏感，能夠結(jié)合熱點進行內(nèi)容創(chuàng)作和活動策劃。 6. 個人素質(zhì) ? 具備較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成運營目標。 ? 優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)多部門合作。 ? 具備較強的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中高效工作。 工作時間：9：30-12：00，14：00-19：30 薪資：3-4K，具體面議，五險 年齡：40歲以內(nèi) 有拍攝、剪輯、腳本制作經(jīng)驗。