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轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)私域顧問

7000-10000元
  • 南通崇川區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招30人

職位描述

個人客戶
（一）、崗位職責(zé)：
1、處理公司分配的奢侈品用戶估價線索，通過企微私域場景引導(dǎo)用戶成單轉(zhuǎn)化，以回收成交增長為目標(biāo)；
2、按流程完成運(yùn)營動作，保持微信場景內(nèi)與用戶的互動，持續(xù)跟進(jìn)用戶，與用戶建立良好的關(guān)系，高效解決用戶問題，提升用戶滿意度及粘性；
3、管理好自身負(fù)責(zé)的賬號，監(jiān)測數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化情況，確保運(yùn)營無異常；
4、根據(jù)用戶特征，制定輸出文案與活動，確保指標(biāo)有效達(dá)成，構(gòu)建私域用戶信任；
5、利用微信社群以及電話溝通等方式將平臺提供的用戶奢侈品估價線索成功轉(zhuǎn)化回收。
（二）、任職資格：
1、年齡33以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，熟練使用電腦，打字速度不低于50字/分鐘；
2、必須有銷售工作經(jīng)驗(yàn)且熱愛銷售工作，有呼叫中心電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或者高端零售行業(yè)、高端連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，情商高，服務(wù)意識強(qiáng)，能夠做好高端客戶管理；
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、抗壓力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧；
5、目標(biāo)感強(qiáng)，充滿激情、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、對于新事物接受及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
（三）、工作時間：
共兩個班次，早中班排班的形式，早班9:00-18:00，中班13:00-22:00，做六休一排班休息，班次情況具體以實(shí)際排班為準(zhǔn)。
（四）、薪資結(jié)構(gòu)：
底薪+計(jì)件提成，底薪3k，提成根據(jù)每件回收金額，金額越高提成越高，多勞多得，轉(zhuǎn)正后綜合薪資7-10k，具體提成方式面試時由甲方面試官介紹。
試用期三個月
（五）、福利待遇：
入職五險一金，15號前入職當(dāng)月開始交，15號后入職次月開始交，每個月15號下發(fā)薪，享受帶薪年假（根據(jù)出勤時間折算）、節(jié)日福利、生日福利等。
（六）、工作地點(diǎn)：
江蘇省南通市崇川區(qū)新開街道智慧之眼數(shù)據(jù)大廈（B區(qū)電梯入口進(jìn)入）8樓
（七）、崗位優(yōu)勢：
1、大平臺！二手行業(yè)頭部品牌！新團(tuán)隊(duì)新項(xiàng)目，年輕化，leader超nice，晉升通道完善，發(fā)展空間大。
2、少受氣！奢侈品高端客群，客戶平均素質(zhì)高，帶薪學(xué)習(xí)各種奢侈品知識。
3、給資源！公司直接分配意向客戶資源，非面銷不地推，不風(fēng)吹日曬。
4、福利多！入職就繳五險一金，帶薪培訓(xùn)，享帶薪年假，不定期團(tuán)建，各種節(jié)假日福利。
5、無上限！提成制，回報(bào)和付出成正比，薪資上不封頂。
人間一趟，搞錢至上，高薪崗位，等你來闖~
（八）、面試相關(guān)：
共三輪面試：第一輪簡歷初篩，第二輪業(yè)務(wù)條線線下面試，第三輪業(yè)務(wù)總線上面試；
二輪線下面試：周一到周五上午10點(diǎn)半，下午2點(diǎn)半；
三輪線上面試：騰訊會議面試需開攝像頭；
第二輪面試通過后如果候選人和面試官時間都可以就當(dāng)天直接約第三輪面試。
簡歷要求：工作經(jīng)歷時間線完善、不能有半年以上的空檔期、基本信息完善簡歷內(nèi)容盡量豐富、最好有照片

工作地點(diǎn)

智慧之眼數(shù)據(jù)大廈江蘇省南通市崇川區(qū)新開街道智慧之眼數(shù)據(jù)大廈（B區(qū)電梯入口進(jìn)入）8樓

入職公司信息

  • 入職公司: 惠科股份有限公司創(chuàng)新半導(dǎo)體顯示分公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)廣東省深圳市龍崗區(qū)坪地街道丁山河路
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
深圳市南深人力資源股份有限公司
深圳市南深人力資源有限公司一、公司概況深圳市南深人力資源有限公司，占地3500余平方米，整個機(jī)構(gòu)現(xiàn)擁有優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)100余人，80%以上從業(yè)人員擁有大專以上學(xué)歷，現(xiàn)外派協(xié)作員工15000余人。擁有職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源管理師、助師近20人，并培養(yǎng)出大批的管理精英。機(jī)構(gòu)所服務(wù)用人單位近10萬家，建立了約9萬人才的精英人才庫；現(xiàn)已于全國近1200多所大中專院校建立了長期友好的合作伙伴關(guān)系；每年為近10萬家次的用人單位和200萬人次的求職人才提供招聘、求職服務(wù)。強(qiáng)大的企業(yè)資源、穩(wěn)固的人力資源供應(yīng)渠道及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)平衡人力資源供求關(guān)系的有力保證。公司已全面導(dǎo)入CIS系統(tǒng)，統(tǒng)一服務(wù)形象，保持高品質(zhì)、專業(yè)化品牌服務(wù)的一致性。南深將按照現(xiàn)代企業(yè)制度的需求，順應(yīng)人力資源服務(wù)社會化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢、通過完善企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)，憑借獨(dú)特的資源優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢和品牌效應(yīng)，積極參與市場競爭，不斷提高公司的核心競爭力，力爭成為全國最具影響力的專業(yè)人力資源連鎖服務(wù)品牌機(jī)構(gòu)。二、公司理念深圳市南深人力資源有限公司的經(jīng)營理念：誠信、規(guī)范、高效、專業(yè)、實(shí)力深圳市南深人力資源有限公司的企業(yè)精神：快人一步、品質(zhì)卓越深圳市南深人力資源有限公司的服務(wù)口號：營造誠信、和諧、愛心南深、共建和諧社會三、公司愿景企業(yè)選擇好的合作伙伴會給企業(yè)帶來共贏平臺，南深人力做為一個專業(yè)化的人力資源派遣服務(wù)公司，正在為越來越多的企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，順應(yīng)人力資源服務(wù)社會化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢，實(shí)施企業(yè)管理資源整合和流程再造，全面實(shí)施服務(wù)品牌戰(zhàn)略，培育和提升南深的核心競爭力，大力拓展人力資源派遣業(yè)務(wù)、人力資源外包供應(yīng)和人力資源管理咨詢服務(wù)，公司計(jì)劃在二年的時間內(nèi)將南深人力打造成珠三角乃至中國最具影響力的人力資源供應(yīng)商和服務(wù)商！四、公司網(wǎng)站www.nsjob.net
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