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湖北洛克泰克儀器股份有限公司（簡(jiǎn)稱：RTK公司）為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，先后推出了國(guó)內(nèi)首臺(tái)高溫高壓活塞圓筒裝置和首臺(tái)非真空光解水制氫裝置，自主研發(fā)的微生物燃料電池獲得了國(guó)際權(quán)威專家學(xué)者的肯定，并據(jù)此形成了MFC的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。RTK公司目前已經(jīng)形成了以活塞圓筒裝置、微生物燃料電池、非真空光解水制氫系統(tǒng)、微生物降解呼吸儀、微量氣體計(jì)量裝置、全自動(dòng)甲烷潛力測(cè)試系統(tǒng)等精密儀器為核心的應(yīng)用于新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域的拳頭產(chǎn)品。RTK公司依托理化公司的背景，始終與國(guó)內(nèi)外最先進(jìn)的科研團(tuán)隊(duì)保持良好的合作關(guān)系，緊密跟隨尖端技術(shù)的發(fā)展，從而保證了公司推出的產(chǎn)品在技術(shù)上始終處于行業(yè)的前沿。RTK的用戶遍及全國(guó)各大高校的實(shí)驗(yàn)室、研究機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)知名的科研企業(yè)，公司擁有一批年輕的富有創(chuàng)造性的團(tuán)隊(duì)。公司目前處于快速發(fā)展階段，急需補(bǔ)充和完善公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，因此公司誠(chéng)摯歡迎社會(huì)優(yōu)秀的專業(yè)人士加入RTK。RTK承諾：但凡能為RTK公司的技術(shù)、研發(fā)、營(yíng)銷、管理、服務(wù)支持等崗位的工作做出貢獻(xiàn)的，RTK公司將與其共享公司發(fā)展的碩果。一、RTK公司的文化：企業(yè)目標(biāo)：專業(yè)領(lǐng)域里的世界級(jí)公司工作文化：結(jié)果導(dǎo)向、項(xiàng)目推動(dòng)、溝通互信企業(yè)人才觀：人才創(chuàng)造歷史二、員工的發(fā)展途徑：RTK公司為所有崗位的員工提供兩種職業(yè)發(fā)展途徑：A、專業(yè)系列發(fā)展，指在產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)深入的發(fā)展，追求專業(yè)技術(shù)的提升，以成為該領(lǐng)域內(nèi)專家為目標(biāo)；B、職務(wù)系列發(fā)展，指通過(guò)團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升，以獲得更高層次的管理職務(wù)為目標(biāo)。三、選擇RTK公司的十二個(gè)理由：1、工作時(shí)間：雙休，每天工作時(shí)間7.5小時(shí)；2、節(jié)假日：法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行國(guó)家規(guī)定；3、保險(xiǎn)：五險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)；4、帶薪年假：按國(guó)家規(guī)定，滿1年以上未滿10年，可享受帶薪年假5天；滿10年不滿20年的10天；20年以上的15天；5、旅游：每年至少組織員工外出旅游或拓展一次；6、娛樂(lè)：?jiǎn)T工聚餐等娛樂(lè)活動(dòng)不定期組織；7、健康關(guān)懷：每年組織員工體檢一次；8、薪酬體制：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、年底雙薪；9、工作氛圍：人際關(guān)系簡(jiǎn)單融洽、工作氛圍活躍；（企業(yè)平均年齡30歲）10、客戶群體：各大高校的高知客戶群體，易相處，套路少；11、培訓(xùn)：培訓(xùn)體系完善，每年有外培名額；12、職業(yè)發(fā)展：有完善的績(jī)效指導(dǎo)體系，助力每個(gè)員工的職業(yè)提升。