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高端會所經(jīng)理人?。?！需要有娛樂場所管理經(jīng)驗
崗位職責：
1. 負責管理員工，包括但不限于招聘、培訓、考核、激勵等；
2. 業(yè)務團隊日常管理，績效管理，人員管理等
3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定人才招聘計劃，進行人才篩選、面試、評估等工作；
4. 設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃，促進員工個人和職業(yè)成長；
5. 建立和完善員工考核和激勵體系，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
任職要求：
1. 具備良好的組織能力和領導力，有餐飲、娛樂行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先，能夠有效管理團隊；
2. 優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與員工建立良好的工作關系；
4. 對人才市場有一定的了解，能夠根據(jù)公司業(yè)務需要進行有效的人才招聘和管理。