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1、負責公司日常行政事務管理，包括固定資產、辦公用品采購及管理，車輛管理、文件檔案管理等完善并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度；
2、協(xié)調各部門間的關系及工作銜接與配合，策劃并組織公司各類會議活動，如團建活動、節(jié)日慶?；顒拥?；
3、編制行政費用預算，對辦公費用、通訊費用、差旅費等進行行政費用管控；
4、熟悉人力資源各大板塊，側重招聘與培訓、勞動關系、社保公積金辦理；
5、負責優(yōu)化招聘流程與渠道，組織招聘活動，進行人才篩選和面試；
6、負責員工文檔管理和信息系統(tǒng)的使用、賬號分配、入離職流程等各類人事相關手續(xù)的辦理；
【任職要求】
1、學歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理相關專業(yè)；
2、經驗：3-5年以上行政人事管理經驗，有中大型企業(yè)或醫(yī)療行業(yè)公司工作經歷者優(yōu)先；年齡在30-40歲之間：Y婚
3、專業(yè)知識：熟悉國家勞動法律法規(guī)及行政管理相關政策，具備扎實的行政管理和人力資源管理基礎經驗；
4、能力素質：具備較強的組織協(xié)調能力，能夠有效組織公司會議、活動及各項行政人事工作；具備良好的溝通能力，能夠與不同層級的人員進行有效溝通與協(xié)作；具有較強的問題解決能力，能夠及時處理行政與人事工作中的突發(fā)事件與問題；具備一定的團隊管理能力，提升團隊整體績效；
5、職業(yè)素養(yǎng)：工作認真負責，積極主動，具有較強的責任心和服務意識；具有很強的保密意識且熱愛行政人事工作；