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更新于 6月12日
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舉報

分公司總經(jīng)理(J10034)

1.5-2.5萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理大客戶資源
崗位職責:
工作職責
一、業(yè)務拓展與客情管理
1、主導區(qū)域客戶招投標，設計定制化外包方案；
2、維護KA客戶客情，保證續(xù)約率和客單價年增幅符合集團戰(zhàn)略目標。
二、交付運營管理
1、拓展和維護交付渠道；
2、監(jiān)控外包項目SLA達成率；
3、優(yōu)化交付流程，降低人力閑置率。
三、成本與利潤管控
1、制定單項目毛利率紅線，推動成本優(yōu)化；
2、審核分公司月度損益表，預警虧損項目并制定止損方案。
四、團隊與供應商管理
1、培養(yǎng)區(qū)域市場經(jīng)理、招聘經(jīng)理、客服經(jīng)理團隊，實施“老帶新”實戰(zhàn)賦能計劃；
2、管理供應商KPI定期優(yōu)化。
五、合規(guī)與風控
1、規(guī)避勞動風險；
確保薪資代發(fā)、個稅申報零違規(guī)。
任職要求:
教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：8年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位（分公司副總/區(qū)域總監(jiān)）管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)、新能源等行業(yè)藍領市場。
知識技能：
1、精通外包業(yè)務全流程（市場-招聘-客服），掌握關鍵指標優(yōu)化方法；
2、熟悉長三角區(qū)域勞動政策差異（如杭州社保公積金比例、南京勞務派遣限額）；
3、在合肥、杭州等地擁有大型企業(yè)客戶資源；
4、熟悉區(qū)域勞務供給生態(tài)。
素質要求：
1、能帶隊攻堅頭部客戶，適應高頻出差；
2、通過數(shù)據(jù)（如人均服務客戶數(shù)、單項目人效）驅動流程優(yōu)化；
3、快速平息突發(fā)性事件；
平衡集團總部管控與區(qū)域靈活作戰(zhàn)需求，推動資源互通。

工作地點

江寧區(qū)南京金智人力資源服務有限公司

職位發(fā)布者

徐先生/招聘培訓經(jīng)理

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公司Logo安徽金智控股集團有限公司
安徽金智控股集團有限公司創(chuàng)立于1997年，總部位于合肥，是一家以人力資源服務為主業(yè)，多元一體發(fā)展智能制造、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的現(xiàn)代綜合性集團公司。公司堅持“簡單·可持續(xù)”的發(fā)展理念，以“百年金智為人服務”為愿景，踐行“用戶至上、人才為本、艱苦奮斗”的核心價值觀。公司目前業(yè)務遍及長三角、東北三省、北京等全國20多個省市，下轄35家子公司。
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