崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展目標(biāo),執(zhí)行招聘策略,確保完成各業(yè)務(wù)單位招聘需求;
2. 拓展及維護(hù)招聘渠道,包括但不限于校企開(kāi)發(fā)、維護(hù)、對(duì)接線上和線下的招聘平臺(tái)、新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng),如58 同城、BOSS直聘、新安人才網(wǎng)、智聯(lián)、獵聘、魚泡網(wǎng)、抖音、小紅書等;
3. 與合作客戶及時(shí)溝通,及時(shí)在公司內(nèi)部進(jìn)行信息共享,每天/每周及時(shí)更新招聘需求;
4. 根據(jù)客戶需求,對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行分類和甄選,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5. 定期撰寫招聘報(bào)告,向上級(jí)匯報(bào)招聘活動(dòng)的進(jìn)展和結(jié)果。
6. 及時(shí)與C端對(duì)接,保證人員上崗率和穩(wěn)崗在職率,及時(shí)解決C端問(wèn)題;
7. 做好C端的轉(zhuǎn)介紹工作。
任職要求:
1、教育背景:??埔陨蠈W(xué)歷,有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識(shí)技能:1、熟悉招聘流程和招聘渠道,具備豐富的招聘技巧和經(jīng)驗(yàn);2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力;3、較強(qiáng)的招聘渠道開(kāi)拓能力;4較強(qiáng)的業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)組織能力。
4、素質(zhì)要求:1、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;2、較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力。