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1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
2.制定業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)并執(zhí)行、以實現(xiàn)運營目標(biāo)。
3.制定運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
4.建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系。
5.確保管轄的門店內(nèi)有足夠合適的人力以配合企業(yè)的發(fā)展。
6.負(fù)責(zé)品牌運營管理，餐廳內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及產(chǎn)品與價格管理工作
7.餐飲行業(yè)線上、線下平臺運營。
崗位要求
1.有8年以上餐飲營運管理方面的經(jīng)驗；
2.能獨立管理20-50餐廳；
3.具備良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，親和力強；
4.適應(yīng)力強，有干勁，對餐飲業(yè)有足夠的熱情