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1 貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略，制定和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)制度，并組織落實(shí)，定期修正。 2 協(xié)調(diào)董事長與公司各部門的聯(lián)絡(luò)及溝通；協(xié)助各部門籌劃和組織公司重大活動(dòng)與接待。 3 負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作，匯總各部門的反饋意見。 4 負(fù)責(zé)撰寫公司發(fā)文與重要會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要，有一定的文字功底。 5負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，通報(bào)管理層會(huì)議決議并跟蹤會(huì)議實(shí)施情況。 6 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，能處理好公司員工內(nèi)部矛盾，同時(shí)做好人員思想動(dòng)態(tài)監(jiān)管工作，營造一個(gè)舒適的辦公氛圍。 7 根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，安排、組織、指導(dǎo)員工福利建設(shè)的日常管理工作。 8 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，監(jiān)督、檢查公司各所屬區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理及環(huán)境綠化工作。 9及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類車輛、印章、辦公室管理等事宜。 10 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理利用。 11 負(fù)責(zé)公司工商等對(duì)外部門的申報(bào)、年審及維護(hù)工作。 12 按照公司要求做好外部聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司的對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃等事物，公司的對(duì)外宣傳形象，活動(dòng)的統(tǒng)籌及落地執(zhí)行。 13 具備良好的溝通協(xié)調(diào)及處理問題的能力。作為公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)窗口，能夠具備良好的表達(dá)能力，思維能力，處理好各對(duì)外部門的關(guān)系。 14 按照公司戰(zhàn)略要求，高效執(zhí)行，服從公司安排，具備一定的抗壓能力。 15 具備豐富人力資源經(jīng)驗(yàn)。 16 兼行政前臺(tái)工作 周末雙休，原則上不加班。