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招生老師
崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與管理
- 制定58到家招生的發(fā)展戰(zhàn)略、月度目標及經(jīng)營計劃，并執(zhí)行。
-分析家政培訓(xùn)行業(yè)趨勢，專業(yè)幫應(yīng)聘人員職業(yè)規(guī)劃提升持證上崗的重要性，技能學(xué)習(xí)的需要性。
2.教學(xué)管理與課程開發(fā)
-負責(zé)家政培訓(xùn)課協(xié)助育嬰師、月嫂、養(yǎng)老護理、家務(wù)師培訓(xùn)指導(dǎo)。 - 監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，
3.招生與市場運營
- 制定招生策略，拓展線上線下招生渠道(如社區(qū)合作、企業(yè)合作、短視頻營銷等)。
- 管理品牌宣傳，提升58到家的知名度和美譽度。 提高學(xué)員滿意度和轉(zhuǎn)介紹率。
團隊管理與培訓(xùn)（招生總監(jiān)）
-組建和管理講師團隊、教務(wù)團隊及市場團隊，制定績效考核與激勵機制。
一.對外合作與資源整合
-拓展校企合作、政企合作如與家政公司、月子中心、養(yǎng)老機構(gòu)等建立就業(yè)輸送渠道)。包括58內(nèi)部系統(tǒng)輸送
-參與行業(yè)交流活動，提升在行業(yè)內(nèi)的權(quán)威性和影響力。
二.合規(guī)與財務(wù)管理
-負責(zé)招生計劃預(yù)算制定、成本控制及財務(wù)目標的達成
任職要求
1.教育背景
-不限學(xué)歷，教育學(xué)、企業(yè)管理、家政服務(wù)、護理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
-1年以上職業(yè)教育、家政培訓(xùn)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -熟悉家政行業(yè)培訓(xùn)體系及職業(yè)技能認證流程。
3.核心能力
- 領(lǐng)導(dǎo)力:具備團隊管理能力，能有效激勵團隊達成目標。
- 市場洞察力:熟悉招生營銷策略，能制定有效的市場推廣方案。
-教學(xué)管理能力:對課程研發(fā)、教學(xué)質(zhì)量把控有豐富經(jīng)驗。
- 溝通協(xié)調(diào)能力:能與政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等建立良好合作關(guān)系。
4.其他要求
- 持有教師資格證、職業(yè)指導(dǎo)師、家政服務(wù)類證書者優(yōu)先。
- 具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
待遇
- 薪資結(jié)構(gòu):基本工資+全勤+績效獎金(與招生、營收、學(xué)員就業(yè)率等掛鉤)。