職位描述
耐用消費品
TARANIS泰蘭尼斯
base：杭州泰蘭尼斯總部
店鋪運營（抖音本地生活/CRM系統(tǒng)）此崗位雙休?。?！快來投遞
工作時間：雙休，不加班，上班時間8:30~17:30,中午休息一小時。
崗位職責：
1.制定并執(zhí)行線上店鋪的營銷策略，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷售量；
2.負責兩個線上店鋪的日常運營，包括但不限于產(chǎn)品上下架、店鋪裝修、售前售后等工作；
3.監(jiān)控線上店鋪數(shù)據(jù)，如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等，并提出優(yōu)化方案；
4.處理顧客咨詢和投訴，提升顧客滿意度；
5.與內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)，確保運營工作順利進行；
6.其他相關(guān)工作。
1.制定并執(zhí)行線上店鋪的營銷策略，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷售量；
2.負責兩個線上店鋪的日常運營，包括但不限于產(chǎn)品上下架、店鋪裝修、售前售后等工作；
3.監(jiān)控線上店鋪數(shù)據(jù)，如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等，并提出優(yōu)化方案；
4.處理顧客咨詢和投訴，提升顧客滿意度；
5.與內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)，確保運營工作順利進行；
6.其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.有平臺運營經(jīng)驗一年
2.熟悉線上店鋪運營流程及規(guī)則，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度；
3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠高效整合資源；
3.具有較強的責任心和自驅(qū)力，堅持學習和自我提升。
1.有平臺運營經(jīng)驗一年
2.熟悉線上店鋪運營流程及規(guī)則，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度；
3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠高效整合資源；
3.具有較強的責任心和自驅(qū)力，堅持學習和自我提升。
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工作地點
上城區(qū)龍湖杭州國芳天街(九沙大道店)B館11樓泰蘭尼斯總部
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職位發(fā)布者
溫女士/人事HR
剛剛活躍立即溝通
杭州泰潼商貿(mào)有限公司泰蘭尼斯（TARANIS）專注0-18歲少年兒童全品類、全碼段、全場景需求的高端童鞋品牌。秉承“不止舒適，更要精致”的品牌理念，以奢品的態(tài)度打造每一雙童鞋。我們將產(chǎn)品科學地分為六個階段：0階柔抱鞋、1階步前鞋、2階學步鞋、3階幼兒園鞋、4階小學生鞋、5階青少年鞋，為全世界兒童提供專業(yè)、舒適與時尚兼具的高端童鞋。泰蘭尼斯與國際頂尖科技品牌達成深度合作，瑞士近百年抑菌品牌Sanitized?、美國高端技術(shù)產(chǎn)品OrthoLite?、頂配Vibram橡膠鞋底、世界知名橡膠品牌米其林以及COOLMAX?智能面料系統(tǒng)，多項尖端科技融合，為孩子成長的每一個階段護航。發(fā)展歷程： 2011年：泰蘭尼斯誕生。 2012年：運動系列推出，創(chuàng)造了日銷百萬的運動鞋單品。 2013年：布局線下商場渠道，進入江浙商業(yè)系統(tǒng)。 2014年：公益項目"黃色郵筒計劃”正式啟動。 2015年：升級線下零售店鋪SI形象，渠道布局各種類型的商場。 2016年：全國性布局，實現(xiàn)專柜化，實價銷售，全國零售價統(tǒng)一，在中國童鞋領(lǐng)域引起前所未有的變革。 2017年：全國店鋪突破100家，創(chuàng)造出多個百萬單店。 2018年：聚焦購物中心渠道，深耕線下渠道矩陣，擴大單店面積，打造一百方以上的購物中心模型。 2019年：推出月度產(chǎn)品系列主推概念，實時更新店鋪貨品陳列并開啟線上線下完美結(jié)合的新零售模式。 2020年：疫情期間開創(chuàng)O2O模式，全年銷售額逆勢增長。 2021年：211新一代學步鞋，成為廣受寶媽追捧的爆款單品。 2022年：榮獲歐洲好設(shè)計金獎和IDA國際設(shè)計金獎。 2023年：簽約吉娜·愛麗絲為泰蘭尼斯品牌代言人。 2024年：美國加州比弗利中心旗艦店開業(yè)。 2025年：新加坡萊佛士旗艦店開業(yè)。
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