崗位職責:
崗位職責:
1、 獨立負責業(yè)務部門的全流程招聘,保障人才供給。
2、 診斷團隊需求,制定并執(zhí)行培訓計劃,提升員工能力。
3、參與人才盤點、績效管理等項目,支撐人才梯隊建設(shè)。
4、處理員工關(guān)系,傳遞公司文化,提升團隊凝聚力。
5、深入業(yè)務,理解戰(zhàn)略與痛點,提供定制化人力資源解決方案。
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上HR經(jīng)驗,具備HRBP或HR通才實戰(zhàn)背景。
2、在招聘及培訓兩大模塊有獨立操作經(jīng)驗。
3、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力和業(yè)務理解力。