崗位職責(zé):
1. 接待并維護客戶關(guān)系,與各級部門保持良好的溝通和反饋機制;
2. 維護與總經(jīng)理重要客戶合作關(guān)系,樹立良好形象,定期與合作客戶進行溝通,,為公司的持續(xù)發(fā)展提供業(yè)務(wù)關(guān)系的支持;
3. 組織參與與外界機構(gòu)的日常溝通,接待、會議會晤的安排與參與、公關(guān)活動策劃組織及參與;
4. 協(xié)助部門總監(jiān)制訂相應(yīng)的人事、行政規(guī)章制度,公司日常行政管理的運作;
5. 負責(zé)招聘、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)等模塊具體實施工作;入離職管理、崗位異動、勞動合同簽訂等管理工作;負責(zé)與勞動人事、政府部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關(guān)政策支持;
6. 負責(zé)企業(yè)文化活動的策劃和實施;負責(zé)公司活動的策劃及開展;
7. 每月員工花名冊及員工檔案的整理;
8. 負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;
9. 負責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理,辦公用品及辦公硬件的采購、申領(lǐng)、發(fā)放及定期盤點工作,配合固定資產(chǎn)管理;
10. 對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任項下的工作事項或重點任務(wù)進行跟進、落實和執(zhí)行。
任職要求:
1.出色的人際溝通技巧和外聯(lián)溝通能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
2.有一定的政府部門對接、公關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及資源;
3.具有優(yōu)秀的解決實際問題的能力;
4.較強的責(zé)任心和保密意識;
職位福利:周末雙休、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假、加班補助、定期體檢、定期團建