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更新于 4月22日

銷(xiāo)售代表(五險(xiǎn)一金+高提成)

1-1.5萬(wàn)
  • 河池宜州區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷(xiāo)/陌拜醫(yī)療機(jī)構(gòu)廠家醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷(xiāo)售工作及相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研工作; 2、按照公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣工作,針對(duì)目標(biāo)客戶(hù)準(zhǔn)確介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)理念; 3、配合市場(chǎng)部為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù),進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查并及時(shí)反饋; 4、建立、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,建立客戶(hù)信息臺(tái)帳,及時(shí)更新客戶(hù)信息資料,實(shí)時(shí)掌握客戶(hù)動(dòng)態(tài); 5、核對(duì)應(yīng)收賬款、完成銷(xiāo)售回款工作等。 任職要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,一年以上銷(xiāo)售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備高度的工作熱情,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、解決問(wèn)題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力; 4、能接受短期出差。 福利: 1、基本工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼 2、新開(kāi)發(fā)客戶(hù)獎(jiǎng)金(鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)) 3、銷(xiāo)售回款提成(與公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)共享,回款越多,提成越多) 4、五險(xiǎn)一金,過(guò)節(jié)費(fèi),出差補(bǔ)助,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等 5、公司將針對(duì)口腔種植專(zhuān)業(yè)知識(shí)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),幫助新員工盡快融入公司團(tuán)隊(duì)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

河池宜州區(qū)福德大廈

職位發(fā)布者

osstem/人事HR

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公司Logo奧齒泰(深圳)商貿(mào)有限公司
奧齒泰(深圳)商貿(mào)有限公司,是韓國(guó)OSSTEM公司于2013年在中國(guó)投資的子公司。OSSTEM公司,是韓國(guó)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的企業(yè),OSSTEM實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),在中國(guó)、美國(guó)、德國(guó)、日本、新加坡、澳大利亞、俄羅斯等國(guó)家設(shè)立分公司,產(chǎn)品在50個(gè)以上國(guó)家被廣泛使用。OSSTEM非常重視產(chǎn)品的研發(fā)和客戶(hù)教育。建立了全球OIC(Osstem Implant Training Center,奧齒泰種植培訓(xùn)中心),該中心對(duì)于系統(tǒng)推廣種植體的臨床知識(shí)以及改進(jìn)牙科治療做出了相當(dāng)大的貢獻(xiàn)。我們共同的使命是:樹(shù)立并實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想;聆聽(tīng)并發(fā)覺(jué)客戶(hù)心聲;鉆研并儲(chǔ)備業(yè)務(wù)知識(shí);提高并完善職業(yè)素養(yǎng);尊重并呈現(xiàn)團(tuán)隊(duì)價(jià)值!OSSTEM公司產(chǎn)品介紹—什么是種植體?種植牙也叫人工種植牙,并不是真的種上自然牙齒,而是通過(guò)醫(yī)學(xué)方式,在牙齒缺失部位的牙鑿骨內(nèi)植入人工牙根的手術(shù)。種植牙已被口腔醫(yī)學(xué)界公認(rèn)為缺牙的首選修復(fù)方式。由于人工牙深植牙骨內(nèi),可承受正常的咀嚼力量,功能和美觀上幾乎和自然牙一樣,因此,被人們稱(chēng)為人類(lèi)的第三副牙齒。加入奧齒泰的8個(gè)理由:1、公司嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),為員工簽訂固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,員工各項(xiàng)權(quán)益均能得到保障;2、完善的薪酬體系;3、鼓勵(lì)員工在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展,內(nèi)部晉升通道為員工提供了一系列相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等機(jī)會(huì);4、多樣的福利制度,各項(xiàng)補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、結(jié)婚禮金、生育喜金、喪事津貼等;5、按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”;另外設(shè)立商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)和意外險(xiǎn),幫助病患員工,分擔(dān)員工醫(yī)療費(fèi)用的壓力;6、員工可享受?chē)?guó)家規(guī)定的所有假期,另外享受福利年假;7、公司的產(chǎn)品對(duì)員工及其家屬實(shí)行優(yōu)惠或免費(fèi)使用;8、舉辦各種年會(huì)、國(guó)內(nèi)旅游、海外旅游等活動(dòng)增進(jìn)員工感情。
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