(一)任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、28—40周歲;
3、具有快速學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行能力強(qiáng);
4、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),性格積極陽光;
5、工作耐心、認(rèn)真、韌性強(qiáng),工作效率高;
(二)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及客戶的招聘工作
2、維護(hù)、完善、運(yùn)營、開發(fā)各種人力資源招聘渠道
3、了解分析職位職責(zé)和客戶需求, 明確招聘方向和目標(biāo), 并進(jìn)行人才招聘
4、通過各種渠道招聘候選人,獲得候選人信息和簡歷, 對(duì)求職者簡歷進(jìn)行篩選和評(píng)估,并進(jìn)行面試,維護(hù)并拓展候選人資料庫
(三)薪酬福利:
1、工作時(shí)間:8:30-17:00,雙休,法定假日休息;
2、薪資:面議,入職繳納五險(xiǎn)一金;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終分紅、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休