崗位職責(zé):
1.制定項(xiàng)目計(jì)劃:分解任務(wù)(如硬件選型、軟件開發(fā)、測試驗(yàn)證),明確各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資源需求(研發(fā)、測試),使用項(xiàng)目管理工具跟蹤進(jìn)度。
2.執(zhí)行與監(jiān)控:協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作(如硬件工程師、軟件開發(fā)者、測試團(tuán)隊(duì)以及第三方資源),解決項(xiàng)目中的阻塞問題(如技術(shù)瓶頸、資源沖突、需求變更),定期召開項(xiàng)目例會,輸出進(jìn)度報(bào)告。
3.識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn):預(yù)判技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、需求變更風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對預(yù)案(如備選方案、緩沖時(shí)間)。
4.保障交付質(zhì)量:推動測試環(huán)節(jié)落地(如功能測試、實(shí)驗(yàn)、實(shí)車驗(yàn)證等),確保各功能符合客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),規(guī)避批量生產(chǎn)后的質(zhì)量問題。
5.內(nèi)外部溝通:向客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、需求變更反饋;向公司內(nèi)部(如研發(fā)、測試)同步目標(biāo),爭取資源支持;對接供應(yīng)商(如地圖、輸入法)解決適配過程中遇到的問題。
6.需求變更管理:評估客戶提出的需求調(diào)整、對項(xiàng)目進(jìn)度和成本的影響,組織評審并同步各方,更新計(jì)劃后推動落地。
推動項(xiàng)目驗(yàn)收:組織客戶或內(nèi)部進(jìn)行功能、性能、合規(guī)性驗(yàn)收,解決驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題,完成交付文檔。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,電子信息工程、汽車工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2.管理經(jīng)驗(yàn):具備2年以上車載項(xiàng)目開發(fā)或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉車規(guī)級標(biāo)準(zhǔn)、車廠合作模式、系統(tǒng)集成流程,座艙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.工具使用:熟練運(yùn)用 Microsoft Excel、Project、Visio 以及項(xiàng)目管理等工具。
4.素質(zhì)要求:抗壓能力(應(yīng)對緊張交付周期)、邏輯思維(復(fù)雜問題拆解)、結(jié)果導(dǎo)向(確保按時(shí)按質(zhì)交付)。
5.其他能力:持有 PMP、ACP,或熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(如 IATF 16949)優(yōu)先
公司福利:
1.員工食堂,提供工作餐,五天八小時(shí)工作制;
2.入職即購買五險(xiǎn)一金;
3.每周定期足球、籃球、羽毛球、游泳活動;
4.佳節(jié)福利品,生日禮品;
5.每年一次團(tuán)建活動。