崗位內(nèi)容:
1.負責(zé)員工薪酬核算,確保按時發(fā)薪;
2.負責(zé)年度人工成本及新建項目人工成本測算;
3.負責(zé)人工成本預(yù)警,配合完成人均效能指標(biāo);
4. 預(yù)防和解決員工關(guān)系問題,確保公司的人事政策符合法律要求。
5. 管理和維護企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度,確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化。
6. 協(xié)調(diào)部門之間的人力資源問題,包括任用、晉升、辭退等。
7.負責(zé)公司所有勞資糾紛事宜跟進及處理;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,薪酬、員工關(guān)系版塊經(jīng)驗豐富,獨立負責(zé)處理過重點案件;人力資源、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力,能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問題。
3. 具備良好的團隊合作精神,有管理和協(xié)調(diào)團隊的經(jīng)驗。
4. 深入了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)法律和法規(guī),了解勞動法和公司政策。
職位福利:工作時間9:00-17:30、雙休、五險一金、帶薪年假、十三薪、節(jié)日福利、健康體檢等。