職位描述
會員體系搭建經(jīng)驗社群運營用戶增長C端用戶B端用戶體育
有樂園經(jīng)驗優(yōu)先，薪資8-12K ，薪資可聊，五險一金，周一單休，早九晚六
崗位職責(zé)：
? 負(fù)責(zé)戶外體育競技樂園私域流量池（如微信公眾號、小程序、社群等）的搭建、運營與維護，制定并執(zhí)行私域增長策略，提升用戶活躍度與留存率。
? 策劃并執(zhí)行各類私域營銷活動，包括但不限于線上賽事預(yù)告、活動預(yù)告、互動游戲、抽獎、優(yōu)惠促銷等，以促進用戶轉(zhuǎn)化與復(fù)購。
? 定期分析私域用戶數(shù)據(jù)，洞察用戶行為與需求，為精準(zhǔn)營銷提供依據(jù)，制定個性化的用戶運營方案。
? 創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)的私域內(nèi)容，如樂園活動介紹、游玩攻略、趣味圖文等，增強用戶粘性與認(rèn)同感。
? 與樂園各部門協(xié)同合作，確保私域運營活動與樂園實際運營緊密結(jié)合，及時反饋用戶意見與建議。
任職要求：
? 具備[1-3]年以上私域運營工作經(jīng)驗，有樂園或文旅行業(yè)私域運營經(jīng)驗者更佳。
? 熟悉各類私域運營工具（如微信公眾號后臺、小程序制作工具、社群管理工具等）的操作與應(yīng)用。
? 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SPSS等）解讀用戶數(shù)據(jù)并制定策略。
? 擁有優(yōu)秀的文案撰寫與創(chuàng)意策劃能力，能產(chǎn)出吸引人的內(nèi)容與活動方案。
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能與跨部門團隊高效協(xié)作。
? 對樂園行業(yè)有一定了解，熱愛并關(guān)注體育競技賽事市場動態(tài)。
崗位職責(zé)：
? 負(fù)責(zé)戶外體育競技樂園私域流量池（如微信公眾號、小程序、社群等）的搭建、運營與維護，制定并執(zhí)行私域增長策略，提升用戶活躍度與留存率。
? 策劃并執(zhí)行各類私域營銷活動，包括但不限于線上賽事預(yù)告、活動預(yù)告、互動游戲、抽獎、優(yōu)惠促銷等，以促進用戶轉(zhuǎn)化與復(fù)購。
? 定期分析私域用戶數(shù)據(jù)，洞察用戶行為與需求，為精準(zhǔn)營銷提供依據(jù)，制定個性化的用戶運營方案。
? 創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)的私域內(nèi)容，如樂園活動介紹、游玩攻略、趣味圖文等，增強用戶粘性與認(rèn)同感。
? 與樂園各部門協(xié)同合作，確保私域運營活動與樂園實際運營緊密結(jié)合，及時反饋用戶意見與建議。
任職要求：
? 具備[1-3]年以上私域運營工作經(jīng)驗，有樂園或文旅行業(yè)私域運營經(jīng)驗者更佳。
? 熟悉各類私域運營工具（如微信公眾號后臺、小程序制作工具、社群管理工具等）的操作與應(yīng)用。
? 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SPSS等）解讀用戶數(shù)據(jù)并制定策略。
? 擁有優(yōu)秀的文案撰寫與創(chuàng)意策劃能力，能產(chǎn)出吸引人的內(nèi)容與活動方案。
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能與跨部門團隊高效協(xié)作。
? 對樂園行業(yè)有一定了解，熱愛并關(guān)注體育競技賽事市場動態(tài)。
工作地點
北京市通州區(qū)飛極迦勇士競技樂園(綠心路與惠林路交叉口向南沿右側(cè)道路800米)
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職位發(fā)布者
李博超/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京天博盛業(yè)控股集團有限公司天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司由中國金融界資深人士發(fā)起創(chuàng)立，于2011年開始從事投資管理業(yè)務(wù),以“以人為本，科技興業(yè)，誠實守信，追求卓越”為宗旨,以投資管理和資產(chǎn)管理兩大核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，形成戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園運營、物業(yè)管理、教育培訓(xùn)、公關(guān)策劃等多業(yè)務(wù)綜合經(jīng)濟實體，各項目均擁有資深的專家團隊、專業(yè)的運營團隊、熟練的業(yè)務(wù)團隊，為公司在不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)性的、可靠的技術(shù)服務(wù)與支持。天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司始終致力于在中國挖掘具有良好回報率的投資項目，注重投資的多元化和創(chuàng)新性，以國際化的行業(yè)背景、全新的管理模式、豐富的從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)化的運作手段、多渠道的金融合作、高素質(zhì)的人才作為企業(yè)優(yōu)勢，視推動企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)和增值服務(wù)。公司通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風(fēng)險控制體系，對客戶負(fù)責(zé)，實現(xiàn)金融一體化，形成了資產(chǎn)控制、運營管理、金融支持、社會輔助的完善經(jīng)營模式，贏得客戶和社會的信賴與支持。多年來，公司還堅持“專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細(xì)化”的人才管理理念，吸納了一支具有金融、管理、法律、財務(wù)等經(jīng)濟領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗的精英人才團隊，達到內(nèi)部機制健全，機構(gòu)設(shè)置合理，管理體制靈活，發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。
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