職位描述
研發(fā)導絲設計光學裝調實際經驗光學 機械 算法
北京佰為深醫(yī)療科技有限公司
崗位職責：
1、負責產品中光學設計，負責光路搭建，按產品工藝規(guī)程和 SOP 要求對產品光學模塊生產進行組裝、調試，確保硬件安裝調試規(guī)范、正確。
2、負責設備或系統(tǒng)的驗證和生產工藝驗證工作
3、負責產品量產能力評估，包括對包裝組裝工藝、生產設備需求、器件及加工成本、可靠性等進行評估；
4、根據光學設計及結構設計的文檔，分析組裝工藝風險點，針對光學仿真結果進行正向制程設計；
5、根據項目各階段試產結果進行分析與優(yōu)化，提出修改意見，參與設計的完善和驗證；
6、負責透鏡組光學系統(tǒng)設計的可靠性驗證，推進產品化；
7、負責研究并驗證產品相關不良事件的解決方案；
任職要求：
1、碩士及以上學歷，985、211院校畢業(yè)，光學工程、光電、物理學相關專業(yè)；
2、具備一定的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新意識，能主動發(fā)現問題、分析問題、解決問題，具有團隊合作意識，善于溝通。
3、具有傳感器行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
以下條件優(yōu)先：
1、熟悉光學、機械、算法；
2、熟悉導絲設計；
3、有光學裝調實際經驗優(yōu)先；
崗位職責：
1、負責產品中光學設計，負責光路搭建，按產品工藝規(guī)程和 SOP 要求對產品光學模塊生產進行組裝、調試，確保硬件安裝調試規(guī)范、正確。
2、負責設備或系統(tǒng)的驗證和生產工藝驗證工作
3、負責產品量產能力評估，包括對包裝組裝工藝、生產設備需求、器件及加工成本、可靠性等進行評估；
4、根據光學設計及結構設計的文檔，分析組裝工藝風險點，針對光學仿真結果進行正向制程設計；
5、根據項目各階段試產結果進行分析與優(yōu)化，提出修改意見，參與設計的完善和驗證；
6、負責透鏡組光學系統(tǒng)設計的可靠性驗證，推進產品化；
7、負責研究并驗證產品相關不良事件的解決方案；
任職要求：
1、碩士及以上學歷，985、211院校畢業(yè)，光學工程、光電、物理學相關專業(yè)；
2、具備一定的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新意識，能主動發(fā)現問題、分析問題、解決問題，具有團隊合作意識，善于溝通。
3、具有傳感器行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
以下條件優(yōu)先：
1、熟悉光學、機械、算法；
2、熟悉導絲設計；
3、有光學裝調實際經驗優(yōu)先；
獎金績效
五險一金、13薪+年終獎 、帶薪年假、
工作地點
北京通州區(qū)永樂開發(fā)區(qū)恒業(yè)七街6號院1號樓402A
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趙女士/人事經理
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北京佰為深科技發(fā)展有限公司北京佰為深科技發(fā)展有限公司于2016年成立，自成立以來-直致力于傳感器技術、光纖布拉格光柵（FBG）傳感器技術、以及基于白光干涉和掃描光譜的光纖傳感解調技術。佰為深科技作為國內領先的光纖傳感器件研發(fā)及生產制造商，可以為用戶提供整套點式光纖傳感解決方案，能夠快速提出完整的、優(yōu)化的、具有針對性產品方案，滿足不同領域用戶的個性化需求。依托完備的產品類型，佰為深堅持醫(yī)療與工業(yè)領域雙線布局，產品廣泛用于醫(yī)療、工業(yè)、石油、電力、交通等多個產業(yè)板塊。醫(yī)療領域FFR市場中，佰為深微型光纖FFR產品目前已獲得美國FDA認證，成功躋身全球范圍內第三家同時擁有MEMS光纖傳感器和FFR壓力導絲技術的企業(yè)。與此同時，公司積極拓展其他工業(yè)板塊，逐漸與石油，電力，煤炭，軌道交通等領域龍頭企業(yè)達成合作。公司創(chuàng)始人張立喆深耕傳感器領域近16年，曾任職于中航工業(yè)國防科技重點實驗室，光纖傳感技術中心等，其負責及參與的多個光纖傳感項目多次獲得航空科學技術獎，國防科學技術進步獎。佰為深科技重視人才隊伍建設，廣募賢才逐漸形成一批以來自帝國理工學院、清華大學、天津大學、北京理工大學、南開大學等國內外光電專業(yè)著名高校為核心的強大人才體系。基于公司全球化布局的戰(zhàn)略性思考，并牢牢把握全球光纖傳感器領域即將到來的巨大商機，佰為深科技已經邁開國際化步伐，公司已于美國設立子公司。未來佰為深科技將以美國營銷中心為發(fā)力點，撬動整個歐美市場銷售布局，實現產品國外國內協同發(fā)展的國際化市場營銷體系。我們將為您提供：一、完善的薪酬福利待遇·行業(yè)內富有競爭力的薪酬體系；·完善的休假制度（享受帶薪年假及法定節(jié)假日福利）；·統(tǒng)一的社會保障福利；·完善的獎勵獎金體系及福利補貼（年終獎勵、出差補貼、交通補貼等）；二、和諧輕松的工作氛圍與辦公環(huán)境·現代化的網絡辦公平臺；·綠色環(huán)保的辦公環(huán)境；·民主平等的內部溝通渠道；·輕松簡單的內部人際關系；·年輕化人性化團隊。三、廣闊的發(fā)展平臺與成長空間·公平公正的獎勵及晉升機制；·全面系統(tǒng)的培訓體系與職業(yè)發(fā)展指導規(guī)劃；·初創(chuàng)平臺，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的廣闊個人職業(yè)生涯發(fā)展空間；四、國際化視野·外派美國工作機會；·國外行業(yè)展會學習拓展機會；
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