崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責員工考勤、薪資核算
4.3年以上相關工作經(jīng)驗,獨立編寫崗位職責,負責公司人員培訓等
4. 組織員工培訓及團隊建設活動
5. 維護員工關系,處理員工投訴及建議
6.協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
7.協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
8.各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉勞動法及相關法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神