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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獨(dú)立展開(kāi)招聘； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制任職資格。 任職要求： 1、年齡在23-35歲之間，男女不限； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有獨(dú)立面試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力； 4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。