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崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的人員招聘、員工關(guān)系、績(jī)效管理、文化推動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等事務(wù)的推動(dòng)和對(duì)接；
2、 結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求，提供在人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域如人才招聘&培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、組織發(fā)展等方面的咨詢(xún)和支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，確保業(yè)務(wù)部門(mén)工作按計(jì)劃開(kāi)展和達(dá)成；
3、 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作推動(dòng)業(yè)務(wù)線人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化，為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才、人才優(yōu)化等；
4、 推進(jìn)相關(guān)人力資源政策、制度、重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)建議；
5、 建設(shè)員工溝通渠道，輔助以及指導(dǎo)部門(mén)員工關(guān)系建設(shè)，促進(jìn)公司及業(yè)務(wù)部門(mén)與員工的溝通, 推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和執(zhí)行。

任職要求:
任職要求：
1、 人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、 2年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)；對(duì)HRBP有深刻實(shí)踐和理解；同時(shí)具備招聘和人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉人力資源各大模塊。
3、 精通招聘模塊，具有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠深入思考，遇到問(wèn)題時(shí)能夠快速準(zhǔn)確做出專(zhuān)業(yè)判斷和決策；
4、 具備成熟的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；
6、具備良好的邏輯條理性，系統(tǒng)性思維，人際能力及學(xué)習(xí)能力，具備較強(qiáng)的成就動(dòng)及自我驅(qū)動(dòng)力；
7、 有責(zé)任心、主動(dòng)積極、認(rèn)真細(xì)致。