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崗位職責(zé) 1、 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 - 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定商務(wù)部年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，推動(dòng)區(qū)域醫(yī)院合作網(wǎng)絡(luò)拓展及收入增長(zhǎng)。 - 分析醫(yī)美市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)格局，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)，優(yōu)化商務(wù)合作模式。 2、商務(wù)拓展與醫(yī)院合作 - 主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)新醫(yī)院的開(kāi)拓、談判及合作協(xié)議簽署，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 - 維護(hù)現(xiàn)有合作醫(yī)院關(guān)系，提升合作深度，推動(dòng)服務(wù)滲透率及業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 - 統(tǒng)籌醫(yī)院資源整合，推動(dòng)聯(lián)合營(yíng)銷、客戶資源共享等增值合作。 3、團(tuán)隊(duì)管理與賦能 - 組建并管理高效商務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及執(zhí)行力。 - 定期組織市場(chǎng)分析、談判技巧及行業(yè)政策培訓(xùn)，賦能團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4、業(yè)績(jī)監(jiān)控與策略優(yōu)化 - 對(duì)區(qū)域內(nèi)合作醫(yī)院的業(yè)績(jī)指標(biāo)（收入、利潤(rùn)率、客戶轉(zhuǎn)化率等）負(fù)責(zé)，定期復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù)并制定改進(jìn)方案。 - 協(xié)同咨詢、運(yùn)營(yíng)部門(mén)優(yōu)化合作醫(yī)院的服務(wù)流程、營(yíng)銷方案及客戶體驗(yàn)，提升業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 5、跨部門(mén)協(xié)同與資源整合 - 聯(lián)動(dòng)投放推廣部制定區(qū)域醫(yī)院品牌推廣策略，整合線上線下資源提升合作醫(yī)院影響力。 - 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門(mén)，確保合作條款合規(guī)性及資金回款效率。 任職要求 1、教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn) - 五年以上醫(yī)美、醫(yī)療或大健康行業(yè)商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉醫(yī)美行業(yè)生態(tài)，具備成功開(kāi)拓醫(yī)院/機(jī)構(gòu)合作案例及資源積累者優(yōu)先。 3、核心能力 - 出色的商務(wù)談判能力及資源整合能力，能獨(dú)立完成從開(kāi)發(fā)到簽約的全流程； - 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策； - 具備戰(zhàn)略思維及抗壓能力，適應(yīng)高頻出差及快節(jié)奏工作。 4、加分項(xiàng) - 擁有區(qū)域內(nèi)三甲醫(yī)院、民營(yíng)醫(yī)美機(jī)構(gòu)或醫(yī)療渠道資源； - 熟悉醫(yī)美行業(yè)政策法規(guī)及運(yùn)營(yíng)模式。 性特征：為人正直，細(xì)心敏銳，善于學(xué)習(xí) 核心：有態(tài)度，有學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造力、洞察力、執(zhí)行力 我們給到的福利: ? 入職購(gòu)買五險(xiǎn)，給你全方位的福利保障； ? 5A級(jí)寫(xiě)字樓，給你舒適的辦公環(huán)境； ? 帶薪年假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+國(guó)家法定節(jié)假日； ? 下午茶+生日禮物/津貼+過(guò)節(jié)福利+年終獎(jiǎng)福利； ? 不定期的團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、KTV、野外活動(dòng)等）； ?15分鐘彈性，再也不怕遲到了。