雇員點評標簽
職位描述
工作職責要求：
1、負責公司員工定薪、薪資核算及發(fā)放，確保薪資準確性和及時性；
2、協(xié)助制定公司薪酬方案、政策制定等，并組織落地、跟蹤實施效果及復盤優(yōu)化；
3、關(guān)注行業(yè)薪酬趨勢，定期進行市場調(diào)研并提出改進建議；
4、統(tǒng)籌和對接分公司薪酬福利事項，對分公司提供支持和指導；
5、處理員工薪酬福利相關(guān)的咨詢和問題。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、數(shù)學、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法規(guī)及地方政策，了解薪酬福利模塊的操作流程；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心，熟練使用Excel、PPT等工具。
工作地點
上海市徐匯平安大廈A座
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職位發(fā)布者
解立群/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍
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