崗位內(nèi)容:
1. 通過(guò)各個(gè)渠道針對(duì)性的尋找高精尖人才,無(wú)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞
2. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
3. 與相關(guān)部門緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并面試候選人
4. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式,優(yōu)化面試流程或題庫(kù)
5. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作,確保人才的錄用流程順利
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理,有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
福利待遇:
1.周末雙休,5A級(jí)辦公寫(xiě)字樓,交通便利
2.五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月購(gòu)買工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金;
3.假期:國(guó)家節(jié)假日,年假、婚假、產(chǎn)假等勞動(dòng)法規(guī)定的各類有薪假;
4.食宿服務(wù):提供公司宿舍、三餐;
5.其他服務(wù):設(shè)有困難互助基金、年度體檢;公司將根據(jù)個(gè)人意愿協(xié)助辦理人才入戶和補(bǔ)貼福利等。