崗位職責:
1.總體負責為HRO電銷團隊提供招聘支持、考勤管理、團隊文化建設(shè)、員工關(guān)懷、績效管理等輔助支持工作,確保業(yè)務有序開展
2.負責電銷團隊人力外包供應商對接,參與制定各類管理規(guī)范,包括供應商招聘交付、過程跟進等
3.負責績效管理工作,針對各崗位人員績效情況進行復盤,跟蹤、改善及應用;
4.負責整合團隊招聘需求,熟悉業(yè)務模塊的員工畫像,支持團隊的招聘工作與入離職流程管理,簡歷篩選及部分崗位初面工作;對月度滿編率、流失率和人才結(jié)構(gòu)質(zhì)量負責
5.負責組織員工活動及團隊文化落地,提升團隊凝聚力
6.其他支撐業(yè)務開展所需的行政相關(guān)工作
崗位薪資:
1、薪資范圍:8.5k-10K;
2、薪資結(jié)構(gòu):固定薪資60%+績效薪資40%;
3、加班薪資;
4、試用期薪資不打折;
5、年終獎:根據(jù)個人績效和公司盈利情況給予基本薪資0-2個月年終獎激勵;