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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)業(yè)績(jī)開(kāi)拓，推動(dòng)分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)。
2. 統(tǒng)籌市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)及渠道搭建與管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。
3. 主導(dǎo)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，制定定制化市場(chǎng)方案，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系。
4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)預(yù)算的制定與管控，合理分配資源，確保市場(chǎng)目標(biāo)達(dá)成。
5. 推動(dòng)品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣，提升公司品牌影響力與知名度。
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、崗位要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)模式與市場(chǎng)邏輯。
3. 能力要求
? 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略思維，能準(zhǔn)確判斷行業(yè)趨勢(shì)，制定有效的市場(chǎng)策略。
? 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高目標(biāo)，具備人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)能力。
? 較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)與談判能力，有豐富的大型企業(yè)客戶資源，能獨(dú)立推動(dòng)重要客戶合作落地。
? 良好的預(yù)算管理與成本控制能力，能優(yōu)化資源配置，提升市場(chǎng)投入效益。
4. 素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心，適應(yīng)快節(jié)奏工作；溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，能與內(nèi)外部高效協(xié)同。
三、崗位待遇
福利：五險(xiǎn)一金、雙休、法休、節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建；
工資：底薪8000—10000元+提成