崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力行政相關(guān)制度完成項(xiàng)目處人力資源與行政業(yè)務(wù)辦理;
1).人力資源包括招聘、面試、考勤、薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)、福利、員工關(guān)系及相關(guān)手續(xù)辦理、金蝶與KK平臺(tái)員工信息操作與管理;
2).行政包括會(huì)議記錄、合同與文件管理、印章印鑒管理、固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)、物資配置、庫(kù)房與鑰匙管理;
2、負(fù)責(zé)依據(jù)公司品牌相關(guān)制度完成項(xiàng)目處VI標(biāo)識(shí)管理與報(bào)刊稿件上報(bào);
3、每月/季度/年完成項(xiàng)目各項(xiàng)人事報(bào)表與工作總結(jié)的填報(bào);
4、配合項(xiàng)目處開展社區(qū)文化活動(dòng);
5、對(duì)接總部品質(zhì)部,完成投訴與突發(fā)事件匯總與上報(bào);
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,40歲以內(nèi);
2、熟悉辦公軟件的操作及使用;
3、有較強(qiáng)溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、假日福利