崗位職責:
1.負責公司質(zhì)量改善年度推進方案、評價方案、激勵方案的制定和推行。
2.定期收集和匯總客戶/客服反饋的信息,識別、輸出重大或共性質(zhì)量問題,推動成立質(zhì)量改善項目組。
3.負責監(jiān)測產(chǎn)品在客戶端的使用情況,及時發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量問題或改進機會。
4.通過質(zhì)量數(shù)據(jù)識別共性質(zhì)量問題,輸出質(zhì)量專項改善課題或方向,組織專項改善,降低質(zhì)量成本,提升客戶質(zhì)量滿意度。
5.負責組織質(zhì)量改善項目立項、結(jié)項評審,跟進、監(jiān)控質(zhì)量改善項目達成情況。
6.定期組織公司相關(guān)人員召開質(zhì)量改善分析會,報告產(chǎn)品質(zhì)量問題,并提出產(chǎn)品質(zhì)量改進方向。
7.在公司內(nèi)部推行重品改善和QCC改善,組織質(zhì)量改進工具培訓,推動建立全員參與的質(zhì)量改進文化。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,機械、工程、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:具備5年以上機械制造行業(yè)質(zhì)量管理/改善工作經(jīng)驗
3.技能及能力:熟知質(zhì)量改善項目運作流程;具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和問題解決能力;具備質(zhì)量數(shù)字化項目經(jīng)驗和質(zhì)量專項改善項目經(jīng)驗。
4.熟悉金屬特性和機械設(shè)備工作原理,激光切割設(shè)備行業(yè)優(yōu)先;
5.具備良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,目標感和抗壓力強。