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貿(mào)易商采購報價員（1-3年經(jīng)驗）招聘崗位要求

一、崗位概述

崗位名稱：采購報價員
所屬部門：采購部
匯報對象：采購經(jīng)理
崗位定位：作為貿(mào)易業(yè)務(wù)核心環(huán)節(jié)，負責整合供應商資源，精準分析市場行情，通過高效的報價管理與供應商談判，為公司爭取最優(yōu)采購價格與交易條款，提升貿(mào)易業(yè)務(wù)利潤空間，保障訂單交付時效性與穩(wěn)定性。

二、核心職責

（一）報價管理與市場分析

1. 負責貿(mào)易產(chǎn)品的全流程報價工作，收集、整理供應商報價信息，對比不同供應商的價格、交期、質(zhì)量及售后服務(wù)，形成綜合報價分析報告，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 實時跟蹤行業(yè)動態(tài)、市場供需變化及競爭對手價格策略，分析價格波動趨勢，制定價格預警機制，及時調(diào)整采購報價策略，確保公司采購成本具有市場競爭力。
3. 優(yōu)化報價流程，建立標準化報價模板及審核機制，推動報價工作高效、準確完成，縮短報價周期。

（二）供應商開發(fā)與管理

1. 開發(fā)優(yōu)質(zhì)貿(mào)易產(chǎn)品供應商資源，通過行業(yè)展會、線上平臺、客戶推薦等渠道拓展供應商網(wǎng)絡(luò)，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2. 定期評估供應商的供貨能力、價格優(yōu)勢、履約情況及售后服務(wù)，更新供應商評估檔案，淘汰低效供應商，優(yōu)化供應商結(jié)構(gòu)。
3. 與供應商進行深度談判，爭取更有利的采購價格、付款方式、交貨周期等條款，降低采購成本與交易風險。

（三）訂單執(zhí)行與跨部門協(xié)作

1. 對接銷售、物流、財務(wù)等部門，確保采購訂單與客戶需求、運輸安排、資金結(jié)算等環(huán)節(jié)無縫銜接，保障訂單順利執(zhí)行。
2. 跟進訂單交付進度，協(xié)調(diào)解決供應商交貨延遲、產(chǎn)品質(zhì)量等問題，及時反饋異常情況并提出解決方案。
3. 協(xié)助建立產(chǎn)品價格數(shù)據(jù)庫，提供準確的采購成本數(shù)據(jù)，支持銷售部門制定合理的銷售價格與利潤策略。

三、任職要求

（一）教育背景與工作經(jīng)驗

1. 大專及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年貿(mào)易行業(yè)采購報價工作經(jīng)驗，熟悉貿(mào)易產(chǎn)品采購流程，有五金工具、電子產(chǎn)品等貿(mào)易品類經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備獨立完成貿(mào)易訂單采購報價的成功案例，有大型貿(mào)易公司或跨境貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）專業(yè)技能

1. 熟練采購報價業(yè)務(wù)流程。
2. 精通Excel數(shù)據(jù)處理與分析，能制作專業(yè)的報價對比表、成本分析報告；
3. 具備出色的采購談價能力，能夠與供應商進行有效溝通，爭取有利的采購條件。
4. 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）職業(yè)素養(yǎng)

1. 工作細致嚴謹，具備較強的數(shù)據(jù)分析與市場洞察力，能夠快速捕捉市場價格變化。
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決問題。
3. 責任心強，抗壓能力好，能夠適應貿(mào)易業(yè)務(wù)的快節(jié)奏與高時效性要求。
4. 廉潔自律，嚴格遵守公司采購制度與商業(yè)道德規(guī)范。

四、崗位福利與發(fā)展

1. 薪資待遇具體面議，優(yōu)秀者薪資可上浮。
2. 福利保障：五險、節(jié)日福利、生日福利。
3. 職業(yè)發(fā)展：完善的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為采購主管、采購經(jīng)理或負責專項貿(mào)易品類的采購業(yè)務(wù)。