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一、崗位職責(zé)
1、制定哈爾濱區(qū)域商超渠道（含本地連鎖及高端賣場）季度/年度銷售計劃，并完成業(yè)績目標(biāo)；
2、優(yōu)化現(xiàn)有展柜運(yùn)營（如陳列設(shè)計、促銷活動、庫存周轉(zhuǎn)），提升單點(diǎn)產(chǎn)出；
3、開拓新渠道資源，推動產(chǎn)品進(jìn)駐沈陽核心商圈。
4、調(diào)研哈爾濱養(yǎng)生茶飲消費(fèi)習(xí)慣（如冬季滋補(bǔ)需求），針對性策劃相關(guān)產(chǎn)品的營銷活動；
5、分析競品動態(tài)，調(diào)整產(chǎn)品組合及推廣方案，強(qiáng)化品牌高端定位。
6、統(tǒng)籌區(qū)域?qū)з張F(tuán)隊(duì)（6-18人），制定相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，提升產(chǎn)品知識、銷售技巧及服務(wù)意識；
7、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保展柜服務(wù)專業(yè)度。
8、深化與商超采購、門店經(jīng)理的合作，爭取優(yōu)質(zhì)陳列位及促銷資源；
9、處理客訴及渠道問題，保障合作穩(wěn)定性。
二、任職要求
1、3年以上快消品/健康食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉哈爾濱商超渠道運(yùn)營規(guī)則；
2、擁有哈爾濱本地相關(guān)資源者優(yōu)先，能獨(dú)立開發(fā)新渠道；
3、創(chuàng)新能力突出，根據(jù)產(chǎn)品銷量制定銷售改進(jìn)方案；
4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：有帶教經(jīng)驗(yàn)，擅長激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
5、商務(wù)談判：具備渠道資源置換、促銷費(fèi)用談判能力。
7、大專及以上學(xué)歷，30-45歲以下，能適應(yīng)出差；
三、福利待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：固定工資薪+崗位工資+績效工資+ 提成（按區(qū)域銷售額階梯提成）+ 年終獎；
2、福利待遇：五險一金；節(jié)日福利，生日福利；
3、特色福利：高端茶品內(nèi)購折扣、東北特色養(yǎng)生研學(xué)旅行；
4、晉升通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為東北大區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)遼吉黑三省業(yè)務(wù)。
5、工作地點(diǎn)：哈爾濱市區(qū)（根據(jù)公司展柜分布靈活辦公）