職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展職能團(tuán)隊(duì)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、理解公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)邏輯，能將業(yè)務(wù)痛點(diǎn)中的人力問(wèn)題轉(zhuǎn)化為具體的人力需求；
2、關(guān)注公司業(yè)務(wù)發(fā)展中人力有關(guān)的需求，對(duì)接COE/ETC，組織出具解決方案；
3、推動(dòng)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)施落地，保障人力工作流程的規(guī)范性；
4、組織或參與人力有關(guān)的項(xiàng)目，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、幫助員工成長(zhǎng)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備人力資源或業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備組織診斷與分析解決問(wèn)題的能力，能基于數(shù)據(jù)分析背后的趨勢(shì)、關(guān)聯(lián)和問(wèn)題；
3、自我驅(qū)動(dòng)、協(xié)調(diào)力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
4、能接受出差，適應(yīng)海外工作節(jié)奏和文化，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
1、理解公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)邏輯，能將業(yè)務(wù)痛點(diǎn)中的人力問(wèn)題轉(zhuǎn)化為具體的人力需求；
2、關(guān)注公司業(yè)務(wù)發(fā)展中人力有關(guān)的需求，對(duì)接COE/ETC，組織出具解決方案；
3、推動(dòng)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)施落地，保障人力工作流程的規(guī)范性；
4、組織或參與人力有關(guān)的項(xiàng)目，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、幫助員工成長(zhǎng)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備人力資源或業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備組織診斷與分析解決問(wèn)題的能力，能基于數(shù)據(jù)分析背后的趨勢(shì)、關(guān)聯(lián)和問(wèn)題；
3、自我驅(qū)動(dòng)、協(xié)調(diào)力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
4、能接受出差，適應(yīng)海外工作節(jié)奏和文化，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
工作地點(diǎn)
濰坊奎文區(qū)山東呼叫中心產(chǎn)業(yè)基地
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職位發(fā)布者
周女士/HR
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萬(wàn)聲信息產(chǎn)業(yè)有限公司萬(wàn)聲集團(tuán)創(chuàng)立于 1993年，是專業(yè)深耕業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)（BPO）、信息技術(shù)外包服務(wù)（ITO）、知識(shí)流程外包服務(wù)（KPO），并涵蓋關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)生態(tài)的大型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集團(tuán)企業(yè)。自成立以來(lái)，萬(wàn)聲專注服務(wù)，與物流運(yùn)輸、航空旅游、汽車產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療健康、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、金融保險(xiǎn)、通訊服務(wù)、智能制造、社會(huì)公共事業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域的一流企業(yè)及機(jī)構(gòu)建立了持久而穩(wěn)固的全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，提供呼叫中心運(yùn)營(yíng)、客戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析、IT應(yīng)用支持、運(yùn)營(yíng)咨詢、員工健康管理、人力資源管理、信息系統(tǒng)集成及開(kāi)發(fā)等一站式定制化解決方案，以前沿的服務(wù)理念和靈活的服務(wù)產(chǎn)品，創(chuàng)造卓越的客戶體驗(yàn)，為合作伙伴提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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