崗位職責(zé):
1、協(xié)助和配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理日常的工作安排和其他的工作事宜,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)中心運(yùn)營(yíng)管理舉措的上傳下達(dá);
2、統(tǒng)籌小組日常工作安排,制定周的計(jì)劃,月的計(jì)劃,清晰工作重點(diǎn),并負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)支撐;
3、負(fù)責(zé)班組人員業(yè)務(wù)、軟技能、績(jī)效、人才梯隊(duì)、流失管理;
4、有較強(qiáng)的管理能力,負(fù)責(zé)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定;
5、有全局意識(shí),對(duì)業(yè)務(wù)線(xiàn)認(rèn)知,帶動(dòng)互相激勵(lì)互相競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍。
任職要求:
1、年齡25-35周歲,本科及以上學(xué)歷;
2、三年客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),含1年以上帶班、團(tuán)隊(duì)管理、班組經(jīng)驗(yàn),管理人數(shù)50人及以上,有電商熱線(xiàn)或二線(xiàn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擅長(zhǎng)班組數(shù)據(jù)分析,并能為班組品效改進(jìn)提供專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo),牽引班組強(qiáng)拿結(jié)果;
4、有自我的主見(jiàn)和引導(dǎo)能力,能進(jìn)行班組人員梯隊(duì)培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、能承受較強(qiáng)的工作壓力,能積極配合公司在項(xiàng)目工作時(shí)間上的安排;
6、熟悉辦公軟件(word、Excel等),懂?dāng)?shù)據(jù)分析。