崗位職責(zé):
1. 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理:協(xié)助制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并分解落實(shí)到各業(yè)務(wù)單元; 跟進(jìn)目標(biāo)執(zhí)行情況,定期反饋進(jìn)度和偏差。
2. 預(yù)算與資源跟蹤:協(xié)助組織年度預(yù)算編制與匯總; 跟蹤預(yù)算執(zhí)行,分析差異并提出調(diào)整建議。
3. 經(jīng)營(yíng)分析與報(bào)告:建立經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì)機(jī)制,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí); 編制月度/季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議; 組織并支持經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議。
4. 績(jī)效管理支持:協(xié)助搭建集團(tuán)績(jī)效考核體系; 跟蹤考核指標(biāo)執(zhí)行情況,參與績(jī)效結(jié)果分析。
5. 流程與機(jī)制建設(shè):梳理和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)流程(計(jì)劃、預(yù)算、例會(huì)、報(bào)告等); 推動(dòng)形成制度化、規(guī)范化的管理機(jī)制。
6. 專項(xiàng)研究與決策支持:對(duì)重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)問題開展專項(xiàng)分析(如利潤(rùn)率下降、費(fèi)用率波動(dòng)等);收集行業(yè)和競(jìng)品信息,提供經(jīng)營(yíng)改進(jìn)參考。
崗位要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn): 7 年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理/財(cái)務(wù)分析/戰(zhàn)略企劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具有制造業(yè)或多業(yè)務(wù)單元企業(yè)背景優(yōu)先;有 2–3 年團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)能力: 熟悉經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理流程; 熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表與業(yè)務(wù)分析,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題;具備績(jī)效管理方法論的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn); 熟練使用 Excel、PPT,懂 BI/ERP 系統(tǒng)優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì): 邏輯清晰、分析能力強(qiáng)、表達(dá)結(jié)構(gòu)化; 溝通協(xié)調(diào)能力佳,能推動(dòng)跨部門協(xié)同; 結(jié)果導(dǎo)向,具備一定的抗壓和學(xué)習(xí)能力。