崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度,完善公司人力資源管理體系
4. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利的計算與發(fā)放
5. 組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)活動
崗位要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2. 1年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉招聘、薪酬、培訓(xùn)等模塊
3. 熟悉國家及地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
薪資待遇底薪3000+,有經(jīng)驗?zāi)芰φ咝劫Y面議