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漢服門店店長職位描述
一、崗位職責
1. 門店運營管理
全面負責漢服門店日常運營，制定并執(zhí)行年度/季度經(jīng)營計劃，確保銷售業(yè)績目標達成；統(tǒng)籌漢服、配飾、妝造用品的庫存盤點、采購選品與維護，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)并控制成本；監(jiān)督門店陳列布置，打造契合漢服文化的消費環(huán)境。
2. 團隊管理與培訓
負責店員、妝造師、攝影師等團隊的招聘、排班與績效考核；定期組織漢服文化、銷售技巧、妝造技術(shù)等專項培訓，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)能力。
3. 營銷與品牌推廣
策劃并執(zhí)行線上線下漢服主題營銷活動；運營抖音、小紅書等社交媒體賬號，拓展異業(yè)合作（大學、景區(qū)、旅行社等），提升品牌曝光與市場競爭力。
4. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護
處理客戶投訴及突發(fā)問題，優(yōu)化服務(wù)流程；搭建會員體系，維護漢服愛好者社群，通過文化活動增強用戶粘性與復購率。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，3年以上零售門店管理經(jīng)驗，有漢服、文旅或服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉漢服文化及傳統(tǒng)美學，具備良好的審美能力與文化解讀能力。
3. 具備較強的團隊管理、數(shù)據(jù)分析與營銷策劃能力，能獨立制定并落地運營方案 。
4. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與客戶服務(wù)意識，能承受工作壓力，靈活應(yīng)對市場與客戶需求。
5. 加分項：具備自媒體運營經(jīng)驗、漢服社團資源或藝術(shù)設(shè)計背景者優(yōu)先。
福利待遇：
1.店長上班時間10小時，月休4天
2.薪資構(gòu)成：保底底薪2000+1000會化妝績效+1000的人員滿編績效+1000開抖音直播(每天4小時以上）績效+懂漢服接待和知識1000+聯(lián)系旅行社10家有正常業(yè)務(wù)往來1000+聯(lián)系漢服店2家有正常業(yè)務(wù)往來1000+聯(lián)系學校2家有正常業(yè)務(wù)往來1000+滅菌服裝擺放整齊售賣2000
3.歡迎優(yōu)秀者自薦，綜合薪資10000+